一、工傷認(rèn)定單位舉證時(shí)間
公司或員工向社保部門申請工傷認(rèn)定,社保部門會向公司或員工發(fā)出《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》,通知公司或員工在一定期限內(nèi)(一般是15天)向社保部門提交能支持認(rèn)定工傷的證據(jù),逾期未提交相關(guān)證據(jù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。
對該通知書的回復(fù)分2種情況,第一種認(rèn)可工傷,提供證明雙方具有勞動關(guān)系的勞動合同書復(fù)印件(蓋公章)等,提交能證明工傷發(fā)生具體經(jīng)過的證人證言、現(xiàn)場照片等。第二種情況,不認(rèn)可工傷,提交工資清單,職工名冊,繳社保清單證明受傷人不是公司員工,提交能證實(shí)受傷與工作無關(guān),不屬于認(rèn)定工傷的條件的現(xiàn)場證據(jù)等
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款的規(guī)定,職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
工傷認(rèn)定舉證通知書范本一:
************(用人單位) :
你單位職工 于 年 月 日向本機(jī)關(guān)提出了工傷認(rèn)定申請。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條(二)款和《工傷認(rèn)定辦法》第十七條的規(guī)定,你單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。自收到本通知書之日起,15日內(nèi)向本機(jī)關(guān)提交不認(rèn)為是工傷的證據(jù)。逾期未提交或者拒不舉證的,本機(jī)關(guān)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法做出工傷認(rèn)定結(jié)論。
******市人力資源和社會保障局
年 月 日
工傷認(rèn)定舉證通知書范本二:
德州市人力資源和社會保障局
工傷認(rèn)定限期舉證通知書
德人社傷舉證字〔XXXX〕X號
XXX單位:
申請人XXXX年X月X日以“XXXXX”為由,向我機(jī)關(guān)提出工傷認(rèn)定申請,需要你單位舉證相關(guān)證據(jù)材料,請你單位接到本通知15日內(nèi)將有關(guān)證據(jù)材料(單位意見,書證、物證、音像資料等)送達(dá)我機(jī)關(guān)。
地址:XXX
聯(lián)系電話:XXXX
逾期不提供有效證據(jù)材料,視為放棄舉證權(quán)利,本機(jī)關(guān)將根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款、《工傷認(rèn)定辦法》第十七條之規(guī)定,依據(jù)申請人提供的相關(guān)材料依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
XXXX年X月X日
注:舉證通知書一式兩份,一份交舉證單位,一份由人力資源和社會保障行政部門留存。
工傷認(rèn)定之后,確認(rèn)員工是屬于工傷的,才可以依法獲得賠償,這是程序問題,認(rèn)定的申請可以是用人單位申請,用人單位沒有時(shí)間或者是其他的法定原因的,可以自己認(rèn)定,也可以是近親屬認(rèn)定,總是工傷認(rèn)定對于工傷賠償起到了決定性的作用。
工傷保險(xiǎn)條例中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷認(rèn)定的條件是什么
交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過一年怎么辦?
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簡介:
萬川律師,男,1988年10月出生,華東政法大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)。 從2015年12月至今,執(zhí)業(yè)于廣東邦昊律師事務(wù)所,加入邦昊律師團(tuán)隊(duì)之前,曾在北京市金杜(廣州)律師事務(wù)所公司證券組工作,主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)樽C券(境內(nèi)上市)、重組與改制、債券發(fā)行、公司收購與兼并、公司私募融資、新三板掛牌等。 萬川律師曾參與了數(shù)十家大中型中國境內(nèi)國有企業(yè)、民營企業(yè)及外商投資企業(yè)的重組、改制、私募融資、境內(nèi)公開發(fā)行股票并上市、新三板掛牌項(xiàng)目,具體涉及到物流倉儲、商業(yè)特許經(jīng)營、百貨零售業(yè)、房地產(chǎn)、制造業(yè)、供應(yīng)鏈、醫(yī)藥及能源等。
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