一、工傷認(rèn)定單位舉證時(shí)間

公司或員工向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社保部門會(huì)向公司或員工發(fā)出《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》，通知公司或員工在一定期限內(nèi)(一般是15天)向社保部門提交能支持認(rèn)定工傷的證據(jù)，逾期未提交相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

對(duì)該通知書的回復(fù)分2種情況，第一種認(rèn)可工傷，提供證明雙方具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同書復(fù)印件(蓋公章)等，提交能證明工傷發(fā)生具體經(jīng)過的證人證言、現(xiàn)場照片等。第二種情況，不認(rèn)可工傷，提交工資清單，職工名冊(cè)，繳社保清單證明受傷人不是公司員工，提交能證實(shí)受傷與工作無關(guān)，不屬于認(rèn)定工傷的條件的現(xiàn)場證據(jù)等

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款的規(guī)定，職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定舉證通知書范本一：

************(用人單位) :

你單位職工 于 年 月 日向本機(jī)關(guān)提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條(二)款和《工傷認(rèn)定辦法》第十七條的規(guī)定，你單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。自收到本通知書之日起，15日內(nèi)向本機(jī)關(guān)提交不認(rèn)為是工傷的證據(jù)。逾期未提交或者拒不舉證的，本機(jī)關(guān)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法做出工傷認(rèn)定結(jié)論。

******市人力資源和社會(huì)保障局

年 月 日

工傷認(rèn)定舉證通知書范本二：

德州市人力資源和社會(huì)保障局

工傷認(rèn)定限期舉證通知書

德人社傷舉證字〔XXXX〕X號(hào)

XXX單位：

申請(qǐng)人XXXX年X月X日以“XXXXX”為由，向我機(jī)關(guān)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，需要你單位舉證相關(guān)證據(jù)材料，請(qǐng)你單位接到本通知15日內(nèi)將有關(guān)證據(jù)材料(單位意見，書證、物證、音像資料等)送達(dá)我機(jī)關(guān)。

地址：XXX

聯(lián)系電話：XXXX

逾期不提供有效證據(jù)材料，視為放棄舉證權(quán)利，本機(jī)關(guān)將根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款、《工傷認(rèn)定辦法》第十七條之規(guī)定，依據(jù)申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

XXXX年X月X日

注：舉證通知書一式兩份，一份交舉證單位，一份由人力資源和社會(huì)保障行政部門留存。

工傷認(rèn)定之后，確認(rèn)員工是屬于工傷的，才可以依法獲得賠償，這是程序問題，認(rèn)定的申請(qǐng)可以是用人單位申請(qǐng)，用人單位沒有時(shí)間或者是其他的法定原因的，可以自己認(rèn)定，也可以是近親屬認(rèn)定，總是工傷認(rèn)定對(duì)于工傷賠償起到了決定性的作用。

工傷保險(xiǎn)條例中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷認(rèn)定的條件是什么

交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過一年怎么辦？