職工在上下班途中發(fā)生交通事故的，在達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)之后，才有可能被認(rèn)定為交通事故工傷，而這屬于工傷中比較特殊的一種情況。也是需要先申請了認(rèn)定之后，才能判定是否構(gòu)成交通事故工傷，這個(gè)過程中就必然會(huì)需要用到一些材料，那交通事故引起的工傷需要那些材料呢?請一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、交通事故引起的工傷需要那些材料

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門組織調(diào)查取證時(shí)，單位和有關(guān)職工或者親屬應(yīng)當(dāng)積極配合，如實(shí)提供以下材料：

1、填寫《蘇州市職工申請工傷認(rèn)定登記表》;

2、工傷職工《身份證》;

3、《勞動(dòng)合同書》或者證實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在的有關(guān)材料;

4、單位參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)按時(shí)足額繳費(fèi)的憑證和參保職工花名冊;

5、傷害在事故前的健康狀況材料;

6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)對本次傷情的診斷材料或者職業(yè)病診斷書;

7、 事故調(diào)查材料;

(1)屬于生產(chǎn)性職工傷亡事故范圍的，需提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的有關(guān)調(diào)查材料;

(2)屬于道路交通事故范圍的，需提供公安交通管理部門作出交通事故責(zé)任認(rèn)定書;交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料;

(3)屬于工作緊張突發(fā)疾病的，需提供工作緊張的證明材料、發(fā)病現(xiàn)場情況和工傷認(rèn)定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的結(jié)論;

(4)屬于舊傷復(fù)發(fā)的需提供原工傷認(rèn)定材料和現(xiàn)傷情與原工傷有直接關(guān)聯(lián)的證明材料;

(5)屬于因工外出期間失蹤的，需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結(jié)論;

(6)屬于其他工傷范圍的，需提供事故現(xiàn)場勘查材料;

(7)工傷認(rèn)定的其他必需材料。

二、如何認(rèn)定交通事故工傷

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的都屬于工傷。

職工受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派出差聯(lián)系業(yè)務(wù)，屬從事本單位的工作，外出期間應(yīng)視為工作時(shí)間。因工作原因，發(fā)生交通事故無論有無責(zé)任或責(zé)任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)實(shí)行無責(zé)任賠償原則進(jìn)行工傷認(rèn)定。對這種情況的處理應(yīng)和上下班交通事故的工傷認(rèn)定同等對待。

受單位指派到汽車制造廠聯(lián)系業(yè)務(wù)期間，違章橫穿馬路，發(fā)生交通事故，顯然是不對的，自己也身受其苦，但主要是因急于辦理業(yè)務(wù)，不存在自殺、自殘的可能性，到外地不熟悉環(huán)境也是一個(gè)客觀因素，因此，對這種情形也應(yīng)認(rèn)定為工傷。

對于交通事故引起的工傷需要那些材料的問題，小編就為大家介紹到此。上下班途中，遇到交通事故肇事方逃逸的，這種情形需要特別注意，受害者應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警，交由交警部門處理。最后可以根據(jù)交警部門出具的交通事故證明，可以認(rèn)定工傷。否則，錯(cuò)過報(bào)警時(shí)間，交警部門不會(huì)出具行政文書，認(rèn)定工傷也就失去了依據(jù)。

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