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寧波
上下班途中發生交通事故算不算工傷
職工為了按時上班，肯定會奔迫于家庭與用人單位之間，而在上下班的途中，不管是自行前往單位還是搭乘交通工具，其實這個過程中都是很有可能發生交通事故的，那一般職工在上下班途中發生了交通事故算不算工傷呢?相信這才是很多人比較關系的問題，下面就由律霸小編來為你詳細解答這個問題吧。
一、 上下班途中發生交通事故算不算工傷
在工傷認定方面，《工傷保險條例》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷范圍。《意見》中指出，職工在上下班途中受到機動車事故傷害，致其傷害的“機動車”屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規定范圍的，應依據《條例》有關規定認定為工傷。但不包括職工因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導致傷亡的情形。職工在上下班途中受到機動車事故傷害的，申請工傷認定時應提交交管部門出具的《交通事故責任認定書》或相關證明材料。機動車事故發生后向交管部門報案的，受傷職工申請工傷認定時，提交的交管部門出具的證明材料能夠證明是機動車事故的，應認定工傷。
二、交通事故工傷如何認定
《工傷保險條例》第14條第6項規定，職工“上下班途中，受到機動車事故傷害的”應當認定為工傷，包括四層含義：①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括職工加班的上下班途中;②受到機動車事故傷害的，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的;③此種事故發生的區域范圍，既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供車輛、行人通行的地方;④事實依據是職工受到機動車事故傷害。
《道路交通安全法》規定，“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯或意外造成的人身傷亡或財產損失的事件;“車輛”，是指機動車和非機動車。按該規定，交通事故可分為機動車交通事故和非機動車交通事故。該法并沒有規定交通事故只能由第三人造成。事實上存在單方交通事故，即交通事故純粹是自己造成的，根本不涉及他人。
交通事故工傷屬于特殊的工傷類型，但并不是說只要職工在上下班的途中發生了交通事故的，那么就一定會被認定為工傷，此時需要結合實際的情況。要是認定職工對事故負主要責任或者全部責任的話，那么就無法認定為工傷。之后也是不可以申請獲得工傷方面的賠償。
?2020年工傷認定標準是怎樣的
?申請工傷認定要注意什么事項
?超過工傷認定期限怎么處理?
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