我們對(duì)于工傷這類問題一定會(huì)有所了解，因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人都有工作，工傷這個(gè)問題對(duì)于我們的生活來(lái)說是非常的近的。工傷認(rèn)定是一個(gè)非常復(fù)雜的事情，工傷認(rèn)定之后都會(huì)有醫(yī)療診斷。那么對(duì)于工傷認(rèn)定的醫(yī)療診斷我們國(guó)家都有什么規(guī)定呢？

診斷證明書需要診斷當(dāng)天開具的，蓋章在之后幾天去蓋是沒有問題的。只要員工提供的材料有醫(yī)院蓋章，并且屬于首次診斷的材料即可。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

對(duì)于工傷認(rèn)定的醫(yī)療診斷我們國(guó)家規(guī)定的是在做工傷鑒定的當(dāng)天就應(yīng)該開出來(lái)，因?yàn)檫@樣才可以保證醫(yī)療診斷的真實(shí)性。對(duì)于工傷我們一定要上心，因?yàn)橛械墓赡軙?huì)影響我們以后的生活。對(duì)于工傷認(rèn)定的醫(yī)療診斷各個(gè)地區(qū)規(guī)定的有可能也是不同的，所以我們?cè)趯?duì)于這個(gè)問題的時(shí)候也要結(jié)合當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定。

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