對于需要獲得工傷賠償的勞動者來說，申請工傷認(rèn)定是非常必要的步驟，但是如果用人單位覺得勞動者申請的工傷認(rèn)定不滿足工傷事實(shí)要求，對于用人單位而言有什么辦法能夠維護(hù)自己的額權(quán)益嗎？那么用人單位就需要了解一下撤銷工傷認(rèn)定申請書怎么寫？

撤銷工傷認(rèn)定申請書怎么寫？

申請人：

地址：

被申請人：

申請復(fù)議事項(xiàng)：

請求對xx市勞動和社會保障局xxx工認(rèn)字【2008】第xxx號工傷認(rèn)定決定通知書進(jìn)行復(fù)議，撤銷對xxxx的工傷認(rèn)定。

申請復(fù)議的事實(shí)與理由：

1《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。”

二、做出的工傷鑒定是錯誤的

首先 xxx受傷時間不是在申請人的工作期間。

其次 xxxx平受傷的地點(diǎn)不在工作當(dāng)中或上班途中。據(jù)xx己稱其受傷是在家里受傷。

基于以上，區(qū)勞動和社會保障局不具有對xx進(jìn)行工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，被申請人的受傷不是工傷，請求貴局依法撤銷區(qū)勞動和社會保障局對xx工傷的認(rèn)定。

此致

申請人：

某年某月某日

撤銷工傷認(rèn)定的條件？

工傷認(rèn)定決定書系做為行政主體的工傷認(rèn)定委員會依職權(quán)對所受傷害職工做出的，予以認(rèn)定或不予以認(rèn)定為工傷的具體行政行為，其一經(jīng)做出，通過送達(dá)給行政相對人，就具有行政行為所包括的效力內(nèi)容，即公定力、確定力和執(zhí)行力。其非經(jīng)法定程序不得撤銷，行政主體和行政相對人均應(yīng)遵守、執(zhí)行。

同時我國行政復(fù)議法第二十一條：行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行;但是，有下列情形之一的，可以停止執(zhí)行：

(一)被申請人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的;

(二)行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的;

(三)申請人申請停止執(zhí)行，行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理，決定停止執(zhí)行的;

(四)法律規(guī)定停止執(zhí)行的

行政訴訟法第四十四條：訴訟期間，不停止具體行政行為的執(zhí)行。但有下列情形之一的，停止具體行政朽為的執(zhí)行：

(一)被告認(rèn)為需要停止執(zhí)行的;

(二)原告申請停止執(zhí)行，人民法院認(rèn)為該具體行政行為的執(zhí)行會造成難以彌補(bǔ)的損失，并且停止執(zhí)行不損害社會公共利益，裁定停止執(zhí)行的;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定停止執(zhí)行

因此在行政行為做出之后，非經(jīng)法定機(jī)關(guān)撤銷或中止執(zhí)行，行政行為并不停止執(zhí)行。

三、司法實(shí)踐中的具體情況

在工傷認(rèn)定委員會做出工傷認(rèn)定決定書之后，應(yīng)區(qū)分用人單位或是勞動者對工傷認(rèn)定決定書提起行政復(fù)議。在勞動者對工傷認(rèn)定決定書提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會并未對勞動者所受傷害做出予以工傷認(rèn)定的決定，工傷認(rèn)定決定不停止執(zhí)行，除非工傷認(rèn)定書被有權(quán)機(jī)關(guān)予以撤銷或是中止執(zhí)行。而在用人單位對工傷認(rèn)定決定書提起復(fù)議的情況下，一般是工傷認(rèn)定委員會對勞動者所受事故傷害做出了工傷認(rèn)定的決定，并且用人單位并未繳納工傷保險費(fèi)，這是我們在此著重討論的問題，也是工傷職工維權(quán)過程中對勞動者極為不利的環(huán)節(jié)。用人單位在法定期間內(nèi)，依法提起了行政復(fù)議，并不影響工傷職工，依工傷認(rèn)定決定書向勞動能鑒定委員會，提出勞動能力鑒定。但在工傷職工依勞動能力鑒定結(jié)論與用人單位商談工傷保險待遇不成的情況下，而進(jìn)入勞動仲裁的程序后，則對工傷職工的維權(quán)帶來極大的不利。

依據(jù)我國行政復(fù)議法和行政訴訟法的規(guī)定，在行政行為未經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)撤銷和中止之前，不停止行政行為的執(zhí)行。因此在用人單位提起行政復(fù)議之后，即使走完行政復(fù)議的程序而進(jìn)行政訴訟，也不應(yīng)影響工傷職工與用人單位的勞動仲裁的審理以及之后可能發(fā)生的訴訟、執(zhí)行。但在司法實(shí)踐中，當(dāng)案件進(jìn)勞動仲裁，勞動仲裁委員會卻往往會中止本案的審理，待行政復(fù)議或行政訴訟審理終結(jié)，再根據(jù)案件確定的結(jié)果，確定是案件否繼續(xù)審理

撤銷工傷認(rèn)定申請書怎么寫？總體來說，與工傷認(rèn)定申請的寫法非常想像，需要在申請書上面列明申請人的姓名單位電話的個人信息，然后注明撤銷申請的理由，證據(jù)等材料以及具體的申請日期等內(nèi)容，以上就是為大家整理的撤銷工傷認(rèn)定申請書范文了。

2020年工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

申請工傷認(rèn)定的材料是什么

哪些工傷認(rèn)定申請不予受理？