大家都知道的是，對于工傷進行認定之后會出具一個工傷認定的結果書，拿著這個工傷認定結果書可以向用人單位要求相應的賠償。當然這個賠償標準有一定的規定。很多人對于個標準比較關注，但卻不清楚。那么2018內蒙古工傷認定的相關規定是什么?下面為大家介紹。

一、一級至四級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

(二)一次性傷殘就業補助金(內蒙古標準)

1、五級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×26個月

2、六級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×23個月

(三)一次性工傷醫療補助金(內蒙古標準)

1、五級工傷醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×26個月

2、六級工傷醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×23個月

注：患職業病的工傷職工，一次性醫療補助金在上述基礎上增加20%。

(四)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

三、七級至十級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(二)一次性傷殘就業補助金(內蒙古標準)

1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月

2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×11個月

3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×9個月

4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月

(三)一次性工傷醫療補助金(內蒙古標準)

1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×16個月

2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×13個月

3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×10個月

4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×7個月

注：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(四)工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

2018年一次性工亡補助金標準：

2017年2月28日，國家統計局發布《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2016年度全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入33616元，農村居民人均可支配收入12363元。

依據國家統計局《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。

因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2017年度一次性工亡補助金全國統一標準為672320元。

3、供養親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

小編可以明確的告訴大家是工傷認定它分為十個等級。不同的等級的話，對應著不同的賠償標準。其次就是工傷認定完畢之后會給予勞動者一個一次性傷殘補助金。具體的可以到當地的勞動行政部門咨詢。

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