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工傷認(rèn)定申請超過1年期限怎么處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 653人看過

? ? ? ? ? ?法律中規(guī)定的申請工傷認(rèn)定期限最長為1年,也就是由受傷勞動者及其直系親屬申請工傷認(rèn)定的時候,此時法律中規(guī)定的申請期限從事故發(fā)生之日開始計算的一年。那要是工傷認(rèn)定申請超過1年期限的話此時應(yīng)該怎么處理呢?接下來,律霸小編就來為你做詳細(xì)解答。


一、工傷認(rèn)定的期限是多久

工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》等法規(guī)規(guī)定:用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。法律賦予勞動者申請工傷認(rèn)定的權(quán)利,是對勞動者權(quán)益保護的需要,也是對用人單位履行申請工傷職責(zé)的督促。規(guī)定勞動者一年工傷認(rèn)定申請期限,有利于促使勞動者積極地主張權(quán)利,也方便勞動行政部門調(diào)查事故情況。但是規(guī)定申請期限自事故發(fā)生起算,不利于勞動者維護權(quán)利。相比而言,《廣東省部分法院審理勞動爭議案件工作座談會綜述》中的解釋更加科學(xué)合理。該文件對工傷時效有如下表述:“但工傷事故的時效不應(yīng)從工傷事故發(fā)生之日起算,應(yīng)從其治療終結(jié)之日或傷殘等級評定之日起算?!?/p>

二、工傷認(rèn)定申請超過1年期限怎么處理

是否超過了一年的期限就不能認(rèn)定工傷,不能主張合法權(quán)益了呢?答案是否定的。工傷案件屬于一種特殊的人身傷害案件。按照上位法優(yōu)于下位法的原則,在上位法有不同規(guī)定時應(yīng)當(dāng)適用上位法。在《民法典》中規(guī)定,人身損害的訴訟時效是自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起算一年。如果用人單位一直在負(fù)責(zé)勞動者的治療,勞動者知道權(quán)利被侵犯是在單位停止對勞動者的治療時開始。因此,如果沒有超過《民法典》規(guī)定的人身損害的訴訟時效,法律應(yīng)當(dāng)保護其合法的權(quán)益。勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書,然后向法院提起工傷賠償訴訟,由法院作出工傷認(rèn)定,判定勞動者獲得應(yīng)有的賠償。

此時認(rèn)定部門就不會再受理了,這樣的說法其實也沒有多大問題。確實法律中規(guī)定了認(rèn)定部門不予受理認(rèn)定申請的情形中就包括了超過時效規(guī)定的情況。但此時并不代表就不能對這類事故進行處理,只不過此時的處理方式不太一樣。


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武騰魁律師于2012年取得律師執(zhí)業(yè)資格,執(zhí)業(yè)期間辦理各類民商事案件數(shù)百余件,累計標(biāo)的額數(shù)十億元,最大限度的維護了委托人的民事合法權(quán)益。代理刑事辯護50余件,積累了豐富的刑事辯護經(jīng)驗。

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