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寧波
工傷認定結果被推翻的幾率大嗎?
工人在生產車間受傷的，一般是屬于工傷，具體傷殘程度要等經過工傷認定才知道。等工傷認定書下來后，工人對此不服的，可以在拿到認定書后十五天內向勞動行政部門申請行政復議，要求對工傷進行重新認定。那么，工傷認定結果被推翻的幾率大嗎?下面我們跟隨小編了解下。
一、工傷認定結果被推翻的記錄大嗎
在設區的市級勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論并送達申請鑒定的單位和個人后，申請鑒定的單位或者個人，對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。在這里，需要注意三點：
1、申請鑒定的單位或個人指的是工傷職工或其直系親屬或工傷職工所屬的用人單位。在勞動能力鑒定的初次申請是他們中的一方所提出時，在收到勞動能力鑒定結論后，未提出初次申請的他方對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論不服的，也應當有權提出再次鑒定申請，這是保護其自身合法權益的需要。
2、對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，不能申請勞動仲裁或以勞動能力鑒定委員會為被告向人民法院提起訴訟，因為這種事項不屬于勞動爭議，不屬于人民法院民事訴訟主管的范圍。用人單位、工傷職工或其直系親屬只能通過向省、自治區、直轄市的勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請來尋求救濟。
二、申請工傷認定的時效是多久
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
綜上所述，工人對工傷認定書中的內容不服的，應該盡快的通過行政復議等手段救濟。如果經過復議，發現原工傷認定程序有誤、適用認定標準不對，則工傷認定結果被推翻的幾率還是比較大的。這里小編就提醒申請復議的工人，要確保資料齊全，尤其是相關證據，這樣才有利于推翻原認定結果。
應該去哪兒申請工傷認定，如何認定
2020年最新工傷等級鑒定標準和程序
工傷傷殘鑒定時間是多久
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