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一般工傷認(rèn)定找哪個(gè)賠償?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 851人看過

我們?cè)谏钪薪?jīng)常可以看到一些建設(shè)工地上有很多危險(xiǎn)性比較高的工作,這些勞動(dòng)者來工作的過程中一段危險(xiǎn)的可能性很高,一旦發(fā)生安全事故就會(huì)造成嚴(yán)重的人員傷亡,將會(huì)給受害者帶來嚴(yán)重的損失,那一般工傷認(rèn)定找哪個(gè)賠償?下面就對(duì)此問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹。

一、一般工傷認(rèn)定找哪個(gè)賠償?

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

二、認(rèn)定工傷的七種法定情形

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、視同工傷的情形

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,視同工傷的情形有三種:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

在工作中受傷按照相關(guān)的規(guī)定是屬于工傷,發(fā)生安全事故之后要及時(shí)的向有關(guān)部門進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,在經(jīng)過認(rèn)定之后就可以得到一定的賠償,但是前提就是必須要及時(shí)的在一定的期限內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng),否則就不會(huì)受理,也就沒有賠償。


工傷索賠程序是什么?

2020新工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)

職工工傷治療期間單位不得扣發(fā)工資嗎?

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