一、建筑工地死亡誰承擔(dān)責(zé)任

施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔(dān)工傷保險責(zé)任;沒有法定用工主體資格，由 發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例>若干問題的意見》第七條：“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任”。因此，施工單位是經(jīng)過合法注冊的單位，具有法定用工主體資格的，發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)由施工單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任;施工單位沒有經(jīng)過合法注冊，不具有法定用工主體資格，發(fā)生工傷事故的，由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

按照《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定，發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險責(zé)任之后，可以向施工單位追償。

法律依據(jù)：

《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》第七條：具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。

二、工地摔死人怎么賠償

1、喪葬補助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、 供養(yǎng)親屬范圍：

(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹: (2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女:

(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母:

(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

4、一次性工亡補助金

標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

雖然很多時候在工地上摔死人，多數(shù)都會被認(rèn)定為工亡事故，但這也不是絕對的。需知道是否按照工傷事故認(rèn)定處理，還需要由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門做出認(rèn)定，而這個部門其實也就是我們熟知的人力資源社會保障局。目前，在我國只有這一部門有權(quán)做出工傷認(rèn)定，其他任何行政部門做出的認(rèn)定都是無效的。

工地工人死亡責(zé)任劃分是怎樣的

如果工地老板拖欠工資怎么辦？

現(xiàn)在工地死亡事故賠償多少？