一、在用人單位什么是老工傷人員?

《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)行以前的工傷統(tǒng)稱為“老工傷”.老工傷人員大體可分為四類：

第一類是正在進(jìn)行或已經(jīng)列入改革改制計(jì)劃的國有企業(yè)工傷人員和供養(yǎng)親屬;

第二類是已完成改革改制國有企業(yè)中辦理了退休或退養(yǎng)的工傷人員和供養(yǎng)親屬;

第三類是用人單位已參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，且在參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前已確認(rèn)為工傷的人員和供養(yǎng)親屬;

第四類是已參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的事業(yè)單位已確認(rèn)為工傷的人員(供養(yǎng)親屬除外)。

二、最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

視同工傷的情形

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系方面的法律制度，包括國家的社保制度，也都一直在隨著時(shí)間的推移不斷的進(jìn)行著調(diào)整和完善，所以老工傷的人員構(gòu)造實(shí)際上是非常復(fù)雜的。像是有部分改革改制當(dāng)中的國企工傷人員，就屬于老工傷人員，理論上老工傷人員也應(yīng)該享受到工傷待遇。

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