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寧波
通常韌帶撕裂工傷有級別嗎
一、通常韌帶撕裂工傷有級別嗎 ?
韌帶撕裂工傷一般可以評上九級或者十級傷殘的。
按《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進(jìn)行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。
申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;
2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;
4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
二、不享受工傷保險待遇的情形有哪些?
《工傷保險條例》第四十二條，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
(三)拒絕治療的。
三、工傷鑒定期間公司可以辭退職工嗎?
不可以，以下幾種情況公司都不能辭退職工：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
假如韌帶撕裂的情況不算是特別嚴(yán)重，那也不見得就可以被評上傷殘級別的。能不能評上工傷傷殘級別，始終都是要根據(jù)傷殘鑒定報告的結(jié)論為準(zhǔn)的。不過韌帶撕裂傷沒有被評上傷殘級別的，職工也可以享受到相應(yīng)的工傷待遇。
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