在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
派遣員工的工傷應該有誰承擔責任
一、派遣員工的工傷應該有誰承擔責任?
派遣員工的工傷一般是勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
根據《工傷保險條例》和《勞動合同法》等相關法律規定，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發生勞動關系，勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務。勞動者發生工傷后，所產生的費用也由勞動派遣單位支付。如果勞務派遣單位不履行義務，勞動者可以申請勞動仲裁。
在勞務派遣合同中，勞動者權益受到侵害時，用人單位與實際用工單位之間簽訂的勞務派遣合同的約定也很關鍵，雙方要根據合同約定來承擔相應責任。當勞動者自身權益受到侵害，用人單位與實際用工單位均不愿意承擔責任的情況下，勞動者可以向上述兩家單位主張權利，以最大限度地保護自己的合法權益。
二、最新工傷認定范圍
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
勞務派遣關系在現在的人力資源市場當中也是最常用的一種用工關系了，這種用工模式對用工單位、派遣單位和被派遣員工來說都非常的靈活，致派遣員工的工傷事故處理也受到法律制度的保護，派遣單位肯定是無法推出相應的責任的。
勞務派遣中的工傷,用人單位如何承擔責任
臨時工工傷認定程序是怎樣的？
被視同工傷認定程序是怎樣的？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
涉外結婚必須公證嗎
2021-02-10合并體系內的公司注銷了怎么處理
2020-12-13依據專利法哪些不屬于專利權
2021-02-19農村民房房照丟失了怎么辦
2020-12-17主要責任不要諒解書會坐牢嗎
2021-01-08交通肇事致死賠償標準是怎樣的
2020-12-26有家暴的婚姻按法律怎么處理
2021-02-02房產抵押擔保是否必須公證
2021-01-12商場摔傷當時未舉報的隱患有哪些
2020-12-01因工致亡應該怎么賠償
2020-12-24員工連帶刑事責任怎么處理
2021-02-14公司高管是否有法定競業限制
2021-02-15競業限制合同無章有效嗎
2021-02-27什么樣的公司不簽勞務合同
2021-03-13交強險理賠怎么查勘和定損
2020-12-02投保當天發生車禍保險公司是否應賠償
2020-12-30保險合同部分無效會影響合同效力嗎
2021-02-22對方全責保險理賠的原則是什么
2020-12-26無證駕駛致人傷亡保險公司該不該賠？
2020-11-10車禍撞死人保險賠多少錢
2021-03-01