一、一般醉酒工傷怎么認(rèn)定?

《工傷保險條例》第十六條明確規(guī)定，工作時間、因工作原因受到傷害，有醉酒情節(jié)的，不得認(rèn)定為工傷。如果員工只是酒后而不能認(rèn)定為醉酒情節(jié)的，則認(rèn)定工傷的否定性法定條件不具備。因此，沒有醉酒的情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。醉酒的認(rèn)定可參考《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗國家標(biāo)準(zhǔn)》中關(guān)于“醉酒”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：血液中的酒精含量大于或者等20mg/100ml，小于80mg/100ml的屬于飲酒，大于或者等于80mg/100ml的屬于醉酒。

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二) 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四) 患職業(yè)病的;

(五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:

(一) 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二) 在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三) 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一) 故意犯罪的;

(二) 醉酒或者吸毒的;

(三) 自殘或者自殺的。

一般來講，工作中醉酒而導(dǎo)致受傷用人單位不需要承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任，而是當(dāng)事人自己需要承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任，為什么會在工作期間進(jìn)行飲酒。并且用人單位可以根據(jù)該理由將員工進(jìn)行開除，因為在工作中飲酒是嚴(yán)重違反相關(guān)公司規(guī)定的條例的。

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