一、工傷的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

賠償標(biāo)準(zhǔn)是：

1、一次性工亡補(bǔ)助金：672320元

計算公式：33616元/年*20年=672320元

2、喪葬補(bǔ)助金：為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

計算公式：喪葬補(bǔ)助金=年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月

3、供養(yǎng)親屬撫恤金

1、配偶：工亡職工本人工資*40%

2、其他親屬：工亡職工本人工資*30%

注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金按月發(fā)放，但供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于工亡職工生前的本人工資

二、工傷死亡賠償支付方式有哪些?

1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付;

2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;

3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

三、參與分配死亡賠償金人員怎么確定?

一般情況下，參與分配的人員是死者直系親屬中的配偶、父母、子女，但也包括由死者生前提供主要生活來源、無勞動能力的其他親屬，具體范圍按勞動部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。

供養(yǎng)親屬撫恤金是用人單位支付給由死者生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，具有基本生活保障的性質(zhì)，不屬于精神撫慰。非死者生前提供主要生活來源、有勞動能力的親屬不得享有，在具體分割時不宜為其以后喪失勞動能力時預(yù)留份額。

有權(quán)獲得供養(yǎng)親屬撫恤金的親屬還應(yīng)參與一次性工亡補(bǔ)助金的分割。當(dāng)參與分割人員較多時，應(yīng)綜合考慮死者父母的年齡、勞動能力、收入狀況、有無其他子女，配偶的年齡、勞動能力、撫養(yǎng)子女的能力，子女的年齡、受教育狀況等因素，盡量做到公平合理。

對有權(quán)獲得死亡賠償金又沒有參加訴訟的年老體弱或尚未成年的死者親屬，人民法院應(yīng)根據(jù)《民事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定，在審查起訴時通知其以共同原告的身份參加訴訟，不應(yīng)按第五十六條的規(guī)定通知其以有獨(dú)立請求權(quán)的第三人的身份參加訴訟，具有完全民事行為能力人若其明確放棄該權(quán)利的予以認(rèn)可。

勞動者如果是因工負(fù)傷的，必須要進(jìn)行工傷認(rèn)定之后才能向用人單位和工傷保險基金進(jìn)行索賠，在索賠之前的一切醫(yī)療費(fèi)用可以由勞動者自己進(jìn)行墊付，但是需要注意的是，用人單位對于因工負(fù)傷的勞動者應(yīng)當(dāng)給予一定的停工留薪期，保證勞動者的基本生活。

工傷死亡賠償金由誰支付

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