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寧波
工傷保險法規定單位工傷8級賠償多少
一、工傷保險法規定單位工傷8級賠償多少?
工傷8級能賠償多少錢是因人而異的，工傷8級的賠償項目是：
1、醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%)
2、住院伙食補助費：住院天數×50元/天×70%(社保支付)
3、交通費：按實際發生(社保支付)
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)(單位支付)
5、護理費：住院天數×50元/天(單位支付)
6、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月(社保支付)
7、一次性醫療補助金：本人工資×4個月(社保支付)
8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×15個月(單位支付)
二、工傷認定的標準
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
最終的工傷賠償標準不是光知道傷殘級別就能報出一個準確的數值的，類似于如果國家規定只要是8級工傷可以索賠的醫療費一共就是10萬元，但有些人在醫院治療期間，光手術費可能就超過了10萬元，所以，具體到自己身上也是要詳細計算后才知道賠償標準的。
工傷應該去哪里鑒定
一般請個工傷律師要多少錢
最新工傷事故賠償標準是什么
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