1、工傷，指工人在生產(chǎn)勞動(dòng)及工作過(guò)程中因工受傷，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于工傷，其全部的醫(yī)療費(fèi)以及其過(guò)程中的所有伙食費(fèi)和路費(fèi)等都需要由企業(yè)來(lái)負(fù)擔(dān)，同時(shí)在就醫(yī)期間職工的工資照發(fā)，如果出現(xiàn)傷殘情況，還需依法給予撫恤費(fèi)和工傷補(bǔ)助費(fèi)等。

2、而在工人工作過(guò)程中，常常會(huì)出現(xiàn)層層轉(zhuǎn)包的雇傭形式，那么什么是層層轉(zhuǎn)包？層層轉(zhuǎn)包指一個(gè)工程的承包商以招標(biāo)或采購(gòu)的方式在工程中獲得工程合同的行為，與中標(biāo)者簽訂合同之后并不實(shí)際對(duì)該工程承當(dāng)責(zé)任與履行義務(wù)，中標(biāo)者又再次將工程向其他承包商用上一家企業(yè)的同種方式將工程轉(zhuǎn)出去，并也不對(duì)工程合同承擔(dān)實(shí)際的義務(wù)，并繼續(xù)這樣轉(zhuǎn)，以此類(lèi)推，就是層層轉(zhuǎn)包。中標(biāo)某承包商或者制造商，在其工程中，通過(guò)招標(biāo)或其他采購(gòu)方式，最終中標(biāo)或獲得合同的行為。

3、而在層層轉(zhuǎn)包的過(guò)程中，若是工人因工受傷，對(duì)于各級(jí)承包商需要承擔(dān)的責(zé)任劃分比例其實(shí)是沒(méi)有明確規(guī)定的，法院一般視案件情況以及當(dāng)事人們的協(xié)商意愿來(lái)判決各自需要承擔(dān)的責(zé)任，這時(shí)一般需要判斷各級(jí)承包商是否具有用工資格，并以此來(lái)判定各級(jí)承包商需要承擔(dān)的責(zé)任，簡(jiǎn)單的說(shuō)，職工為之工作的單位以及第一次非法轉(zhuǎn)包商肯定需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用工單位非法將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給其他不具有承包資質(zhì)或者用工資格的承包商時(shí)，該承包商在其業(yè)務(wù)過(guò)程中，若是其職工因公受傷，那么用工單位是承擔(dān)工傷責(zé)任的單位，反之， 若是分包商具有承包資質(zhì)時(shí)，那么分包商需要為其雇傭的職工承擔(dān)工傷責(zé)任。一般來(lái)說(shuō)，不管下級(jí)分包商是否具有承包業(yè)務(wù)的資質(zhì)，第一用人單位都需要承擔(dān)相應(yīng)的工傷責(zé)任，而當(dāng)下級(jí)承包商不具有相應(yīng)資質(zhì)時(shí)，工人不但要向第一用人單位索要工傷賠償，同時(shí)也可以依法向其負(fù)責(zé)的下級(jí)分包商追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、因此，在實(shí)際的建設(shè)工程發(fā)包以及轉(zhuǎn)包或者各自分包的過(guò)程中，一定要認(rèn)真仔細(xì)的審查各級(jí)承包商是否具有相應(yīng)的承包和用工資格，只有在此前提下，才能降低工程轉(zhuǎn)包的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)在出現(xiàn)工傷糾紛的問(wèn)題時(shí)，才能更加明確的追究各方用工單位所需要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，無(wú)論是對(duì)用工單位還是職工本身，都是有法可依，更加有保障。

建筑工程轉(zhuǎn)包違法嗎？

轉(zhuǎn)包工程有人受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任

雙重勞動(dòng)關(guān)系中的工傷認(rèn)定哪個(gè)單位負(fù)責(zé)