在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在我國解除勞動合同證明社保才能停保嗎？
一、在我國解除勞動合同證明社保才能停保嗎?
1、公司一個員工辭職，去社保局停保，要求提供勞動合同解除證明，其實，這是一個制式的文書，全稱叫做解除勞動合同證明書，只要按要求將該文書填好即可。
2、解除勞動合同證明書，是勞動部門印制的，勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
二、勞動個合同的解除賠償
1、用人單位需支付辭退賠償金的情形
(1)用人單位違法解除或者終止勞動合同《勞動合同法》規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用 人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。由此可知，當用人單位解除勞動合同時，勞動者不存在以上情形的，屬于違法解除勞動合同。
(2)勞動合同到期員工不要求繼續履行勞動合同
(3)勞動合同已經不能繼續履行
2、辭退賠償金的計算標準用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的辭退補償。
月工資按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算。
另外，若是勞動者月工資高于用人單位所在直轄市或者設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，應按職工月平均工資三倍的數額標準向其支付經濟補償，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
在我國社保停繳的話需要提供勞動個合同解除的證明書，我們還工作的時候，去社保停繳個人社保的話是需要寫到勞動合同關系結束證明的。相關法律條例針對勞動合同解除的賠償也是一一做出了明確的規定，就是為了減少勞動合同糾紛案件里的一些不必要的麻煩。
最新解除勞動合同賠償金計算標準
公司違法解除勞動合同的情形有幾種
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事拘留后撤案可否賠償
2020-12-10偽造身份證件罪情節嚴重怎樣認定
2021-01-28房產繼承公證程序
2020-11-24擔保法
2020-12-02民間借貸房產抵押房子會被執行嗎
2020-11-10定金、違約金、損害賠償金三者之間的關系
2020-11-24特殊合同的訂立方式
2020-12-032020婚姻法規定離婚共同財產分割的原則是什么
2021-03-06房屋贈與的步驟有哪些
2020-12-17搭順風車發生交通事故怎樣賠償
2021-03-24企業停產放假經濟補償金標準
2020-12-02勞動調解用人單位可以不到場嗎
2020-11-29意外險保障范圍
2021-02-09被燙傷意外險是否應該賠償
2021-02-21上了老賴黑名單的后果是什么
2021-03-01工程保險費有哪些計算方式有哪些
2020-11-23保險公司提存的保險保障基金是多少
2021-03-22無名氏死亡賠償金提存后車主能否向保險機構索賠
2020-11-08投保人可以解除保險合同嗎
2020-12-03為什么會出現保險公司的賠款少于車禍事故實
2020-12-17