教師工傷有何待遇怎么認(rèn)定?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 901人看過(guò)

一、教師工傷有何待遇怎么認(rèn)定?

教師工傷的工資待遇應(yīng)當(dāng)與原工資福利待遇相同,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū) 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò) 12個(gè)月。學(xué)校是事業(yè)單位,教師屬于事業(yè)單位工作人員,事業(yè)單位工作人員病假問(wèn)題,參照國(guó)務(wù)院《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定的通知》( 國(guó)發(fā)〔1981〕52號(hào) )一、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的,發(fā)給原工資。

二、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的,從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資

(一)工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的百分之九十;

(二)工作年限滿十年的,工資照發(fā)。

三、工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的,從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:

(一)工作年限不滿十年的,發(fā)給本人工資的百分之七十;

(二)工作年限滿十年和十年以上的,發(fā)給本人工資的百分之八十;

需要注意的是,國(guó)家在相關(guān)的法律中明確規(guī)定了工傷期間,職工的待遇工資發(fā)放情況,在教師工資醫(yī)療期間,學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放教師的工資待遇,如果學(xué)校沒(méi)有按照發(fā)放工資待遇,那么教師可以向教育部門(mén)反映相關(guān)情況,申請(qǐng)工資待遇賠償,學(xué)校拒不執(zhí)行的,還可以通過(guò)訴訟的方式來(lái)解決。


最新職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)

怎么申請(qǐng)工傷鑒定,申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料?

可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎

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四川大學(xué)管理學(xué)士、法律碩士。 專注企業(yè)用巟風(fēng)險(xiǎn)防范、債權(quán)債務(wù)處理,擅長(zhǎng)處理勞動(dòng) 爭(zhēng)議糾紛、債權(quán)訴訟及執(zhí)行,主辦過(guò)多起訴訟及非訴案件, 幵在專業(yè)平臺(tái)發(fā)表多篇實(shí)務(wù)研究文章。

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