国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

無固定收入患者誤工費如何算的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 641人看過

無固定收入患者誤工費如何算的?

沒有固定收入的,可以參考您所從事的工作的同行業(yè)平均工資水平,若是也無法找到相關證明,按照受訴地法院所在地上一年度人均工資水平來計算。

1、固定收入,是指在國家機關、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨作為認定依據(jù),須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

2、無固定收入包括兩類人員,一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關憑證,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動,其收入能維持本人正常生活的,包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

3、誤工日期的認定。根據(jù)最高法院《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認定”的規(guī)定,誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成,從醫(yī)療事故發(fā)生的當日開始計算,遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養(yǎng)的,不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的,自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費,即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。

4、患者依法從事第二職業(yè)的,其實際減少的收入,應予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。

5、離退休人員的誤工費計算。對此,國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定,部分地方法院的“工作指導意見”中有相關內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員,其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理:法律、政策明確認可的,按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可,也未明令禁止的,參照原在崗工資標準予以賠償,但新的收入低于在崗工資的,按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入,不予賠償。

6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標準已如上所述,而后者是這樣規(guī)定的:受害人誤工費賠償費用的標準,可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數(shù)額計算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的,其誤工費的計算標準,可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的賠償標準高于《條例》規(guī)定。由于《條例》僅僅是國務院頒布的行政法規(guī),因此,人民法院在確認該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進行審理。同時,醫(yī)院還應注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規(guī)定。

7、誤工費賠償金額=誤工時間×收入標準(患者因誤工減少的固定收入)

誤工費怎么算

根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定:誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工費賠償金額= 誤工收入(天/月/年)×誤工時間

誤工時間

1、非持續(xù)性的誤工

這種誤工的時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。

2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工

這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。

3、受害人因傷害死亡的   從侵權行為開始計算,至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費,因死亡賠償金已補償預期收入)。

收入狀況對應的計算公式

1、有固定收入的:

誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間

注:對有固定收入的,應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起,則是執(zhí)行的問題。

2、無固定收入的:

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的:

誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

注:收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準):

誤工費=誤工時間(天)*相通、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)

注:“相通相近行業(yè)”判斷標準:

①產(chǎn)業(yè)分類標準;

②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會評價標準。

③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標準(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

PS:實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區(qū)、直轄市高級法院會對本轄區(qū)相關數(shù)據(jù)作出的統(tǒng)計(引用統(tǒng)計部門)為依據(jù),以江西為例,如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》。

其他注意事項

1、誤工費包括:工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如:受害人為某些單位人員時,其因受傷而誤工時,單位并不一定會扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營者時不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營利益損失。

因為企業(yè)經(jīng)營利益并非單純企業(yè)經(jīng)營者勞動所創(chuàng)造,其還包括資金、設備、組織管理、知識產(chǎn)權等多種因素綜合作用的結果。但企業(yè)經(jīng)營者在其不能工作的時間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財產(chǎn)的費用則應作誤工費予以賠償。

綜合上面所說的,誤工費我國專門是制定了條款,而對于沒有固定收入的,也是有誤工費的賠償,但是就只能用最低的工資標準來進行計算,因此,誤工費的賠償是根據(jù)不同的情況來處理,這樣雙方的利益也不會因此而受到更大的損失。


誤工費賠償標準

誤工費賠償工資證明怎么開

個體工商戶誤工費的確定因素是什么?

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
崔楠

崔楠

執(zhí)業(yè)證號:

13201201611996382

江蘇裕和律師事務所

簡介:

兼具法律財務雙學歷,積極維護我方當事人權益

微信掃一掃

向TA咨詢

崔楠

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 不卡av在线免费观看| 看片的网站亚洲| 美日韩一级片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 性久久久久久久久久久久| 亚洲一区二区四区蜜桃| 日韩高清欧美激情| 国产精品一区在线| 色久综合一二码| 777奇米四色成人影色区| 久久人人爽人人爽| 亚洲人成网站精品片在线观看| 午夜伊人狠狠久久| 国产高清在线观看免费不卡| 色先锋资源久久综合| 在线电影一区二区三区| 欧美国产精品v| 日韩制服丝袜先锋影音| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 欧美性生交片4| 在线免费观看日本欧美| 久久免费偷拍视频| 亚洲综合一区二区三区| 久久精品国产99国产精品| 成人av网站在线观看免费| 日韩视频在线你懂得| 国产精品久久久久三级| 国产一区在线精品| 欧美高清dvd| 亚洲成在人线免费| 91色在线porny| 最新国产の精品合集bt伙计| 欧美日韩国产区一| 欧美日韩一级二级| 日本一区二区三区在线不卡| 天天亚洲美女在线视频| 欧美日韩一区三区四区| 一区二区日韩av| 91成人免费在线视频| 亚洲丝袜美腿综合| 色先锋资源久久综合| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 一区精品在线播放| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 日韩av在线播放中文字幕| 91麻豆自制传媒国产之光| 亚洲日本一区二区| 欧美在线看片a免费观看| 亚洲一区二区3| 在线成人av网站| 久久国产麻豆精品| 亚洲国产成人自拍| 欧美综合一区二区| 日本不卡一区二区三区| 欧美国产在线观看| 欧美日韩情趣电影| 激情综合网最新| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 在线播放/欧美激情| 激情图区综合网| 一区二区在线电影| 久久久精品国产免大香伊| 色偷偷88欧美精品久久久| 青娱乐精品视频在线| 国产精品婷婷午夜在线观看| 欧美性一级生活| 成人夜色视频网站在线观看| 亚洲精品水蜜桃| 国产精品久久久久国产精品日日| 欧美色成人综合| 99在线精品观看| 高清成人免费视频| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 日韩欧美视频在线| 欧美网站一区二区| 欧美性极品少妇| 91美女在线观看| 成人一区二区三区在线观看| 免费精品视频最新在线| 午夜精品久久久久久久 | 国产suv精品一区二区三区| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 狠狠色丁香婷综合久久| 久久精工是国产品牌吗| 日本免费新一区视频| 日本不卡123| 国内精品免费**视频| 国产成人精品影院| 97se亚洲国产综合在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 国产亚洲精久久久久久| 日韩女优制服丝袜电影| ww久久中文字幕| 国产精品素人视频| 一区二区三区在线免费视频| 日韩高清不卡一区| 国产一区激情在线| 色欧美片视频在线观看在线视频| 色综合久久中文字幕| 91精品国产乱码久久蜜臀| 国产偷国产偷精品高清尤物 | 成人黄页在线观看| 欧美日韩亚洲综合在线| 亚洲精品在线三区| 亚洲精品视频免费观看| 老司机精品视频在线| av电影在线观看一区| 日韩精品一区在线观看| 精品视频在线视频| 国产精品久久精品日日| 六月婷婷色综合| 欧美成人精品1314www| 一区二区三区丝袜| 国产精品一区二区x88av| 欧美日韩在线播放| 一区二区三区在线视频播放| 国产综合色视频| 欧美色图免费看| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 在线观看一区日韩| 最近日韩中文字幕| 成人综合激情网| 久久久久久久久久久电影| 久久疯狂做爰流白浆xx| 欧美日本一区二区三区四区 | 国产麻豆精品久久一二三| 91精品国产高清一区二区三区| 一个色在线综合| 91理论电影在线观看| 国产精品婷婷午夜在线观看| 成人午夜免费av| 亚洲桃色在线一区| 欧美区一区二区三区| 日韩国产高清影视| 久久亚洲综合av| 不卡欧美aaaaa| 亚洲另类在线视频| 欧美一区二区三区视频在线观看| 日韩成人一区二区| 国产欧美日韩亚州综合| 97久久精品人人做人人爽50路 | 成人激情开心网| 午夜精彩视频在线观看不卡| 日韩一区二区三区在线| 国产成人超碰人人澡人人澡| 国产精品久久毛片av大全日韩| 欧美色欧美亚洲另类二区| 韩国av一区二区三区在线观看| 国产亚洲一区二区三区四区| 91福利精品视频| 国产一区二区女| 午夜影院在线观看欧美| 国产日产欧产精品推荐色| 欧美综合天天夜夜久久| 国产精品一品二品| 日本不卡一二三| 亚洲综合激情另类小说区| 日本一区二区三区久久久久久久久不 | 99久久久久久| 国产制服丝袜一区| 石原莉奈在线亚洲二区| 亚洲欧美另类小说视频| 久久精品一区二区三区av| 日韩精品一区二区三区在线观看| 91国偷自产一区二区开放时间| 国产精品1024| 国产中文字幕精品| 久久国产精品一区二区| 日韩黄色一级片| 久久精品久久精品| 日韩高清一区二区| 日韩成人精品在线观看| 奇米影视一区二区三区小说| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 一区二区三区在线视频观看| 中文字幕一区二区视频| 亚洲老妇xxxxxx| 亚洲福利一区二区三区| 青青国产91久久久久久| 国产成人亚洲综合色影视| 国产福利一区二区| 91最新地址在线播放| 欧美日韩中文字幕精品| 欧美一区二区久久| 欧美高清在线精品一区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 日韩一区二区三区四区五区六区| 欧美成人三级在线| 国产精品毛片高清在线完整版| 亚洲精品国产视频| 国产中文字幕一区| 在线观看成人免费视频| 久久青草国产手机看片福利盒子 | 在线免费观看一区| 久久中文字幕电影|