一、同意解除勞動合同證明模板是怎樣的

同意解除勞動合同證明模板需要由單位開具，寫有勞動者的詳細信息，及解除勞動合同的日期，社保等關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況，解除日期等內(nèi)容。為了免于法律責(zé)任，勞動合同的解除必須建立在雙方就解除的各項合意達成一致的前提下，勞動合同解除后，可以要求單位出具解除勞動合同證明。

解除勞動合同證明

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

二、要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：??

1、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除。??

2、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。??

3、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。因此，用人單位給已經(jīng)解除(終止)勞動合同關(guān)系的員工出具解除(終止)勞動合同證明，系法定義務(wù)。??

4、勞動者的個人信息、原勞動合同的期限、工作崗位，解除勞動合同的日期，在本單位的工作年限等內(nèi)容。以上項目，必須記載。??

可以根據(jù)實際需要，注明解除勞動關(guān)系的原因，比如：由用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除;由勞動者提出，雙方協(xié)商一致;因用人單位違法，勞動者單方面解除;因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除等。

綜上所述，在解除勞動合同證明當(dāng)中，還需要將終止勞動關(guān)系的原因?qū)懨?，比如合同期滿等情況，而且對該文書的具體格式并沒有強制的規(guī)定，可以根據(jù)實際需要結(jié)合自身情況擬寫一份適合的終止勞動合同證明書。

2020年最新協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本

勞動合同續(xù)簽協(xié)議書范本

勞動合同到期未續(xù)簽有補償嗎