被敲詐誤工費怎么辦?有什么規(guī)定?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 722人看過

在日常的生活中,會有這樣一種情況是人們因為一些原因受了傷而被耽誤正常的工作,這期間損失的一些費用即是誤工費。同樣因為利益的趨使,使得社會存在了一種敲詐誤工費的情況,即是故意受一些傷來進行敲詐所謂的誤工費。那么被敲詐誤工費怎么辦?下面就為大家進行一下介紹。

一、誤工費的概念

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內,因無法從事正常工作而實際減少的收入。

未發(fā)生誤工情形,向法院起訴主張誤工費的行為不能構成犯罪。

首先,敲詐勒索罪是以非法占有為目的,對被害人使用威脅或要挾的方法,強行索要公私財物的行為。而對于通過訴訟這種合法的維權途徑,雖然他的目的可能是想索取財物,但不存在威脅和強行的情況,所以不能認為是敲詐勒索。

其次,未發(fā)生誤工費(或其他民事法律關系上的損失情形),而向法院起訴主張誤工費(賠償)的行為,從訴訟程序中可以認為是虛假訴訟,是需要承擔相應的法律責任(具體的拘留、罰款的由法院決定)。

最后,對方若在沒有證據的情況下索要誤工費,或偽造證據的情況下索要誤工費的,您只要提出質疑法院都會根據實際情況駁回對方的請求。

二、證據需要

證明誤工費數額的證據方面,一個是收入狀況證據,一個是誤工時間的證據。

收入狀況證據內容可以包括:

1、具體的收入水平數據;

2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

誤工時間的證據內容包括:

1、 正常情況下,根據醫(yī)療機構的醫(yī)囑。即醫(yī)療機構應當簽發(fā)醫(yī)囑,提出休息時間、需要營養(yǎng)和護理的時間建議;

2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;

3、可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定,憑鑒定文書確定誤工時間

三、賠償標準

“患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計算;無固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。

1、固定收入,是指在國家機關、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不得單獨作為認定依據,須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算 。

2、無固定收入包括兩類人員,一是從事農、林、牧、漁業(yè)生產的農村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關憑證,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動,其收入能維持本人正常生活的,包括承包經營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

3、誤工日期的認定。根據最高法院《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認定”的規(guī)定,誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數兩部分組成,從醫(yī)療事故發(fā)生的當日開始計算,遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養(yǎng)的,不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的,自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費,即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。

4、患者依法從事第二職業(yè)的,其實際減少的收入,應予以合理賠償。患者系未成年人等本身無勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。

5、離退休人員的誤工費計算。對此,國家現行法律沒有明確規(guī)定,部分地方法院的“工作指導意見”中有相關內容。如山東省高級人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員,其因誤工而減少的收入區(qū)別以下情況處理:法律、政策明確認可的,按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可,也未明令禁止的,參照原在崗工資標準予以賠償,但新的收入低于在崗工資的,按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入,不予賠償。

6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標準已如上所述,而后者是這樣規(guī)定的:受害人誤工費賠償費用的標準,可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數額計算。受害人是承包經營戶或者個體工商戶的,其誤工費的計算標準,可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的賠償標準高于《條例》規(guī)定。由于《條例》僅僅是國務院頒布的行政法規(guī),因此,人民法院在確認該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進行審理。同時,醫(yī)院還應注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規(guī)定 。

7、誤工費賠償金額=誤工時間×收入標準(患者因誤工減少的固定收入)

據上述介紹,如果不幸遇到敲詐誤工費的情況,而且不知道被敲詐誤工費怎么辦的情況,一般來說,誤工費具體費用的賠償根據法律的規(guī)定是需要一些相關的證據來進行證明的。而且敲詐誤工費的情況只要是通過正常的法律程序就能知道是虛假的情況,不僅會駁回敲詐者的起訴還會對敲詐者進行處罰。


交通事故誤工費賠償需要哪些證據?

2020年最新交通事故誤工費的賠償標準

誤工費賠償標準2020

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