實際上大家在生活當中是不能一點風險防范意識都沒有的，因為有些職工自己就會覺得工傷事故實在是離自己太過于遙遠了，所以盡管表面上來看每個月自己的工資當中都有一部分劃出是用來繳納工傷保險的，但對于工傷保險的了解程度卻非常有限。可能甚至都不清楚在我國工傷保險交多久可享工傷待遇?

一、在我國工傷保險交多久可享工傷待遇?

只要繳納了工傷保險，繳費之后發生工傷事故，就可以享受，前提是，需要經過工傷認定

根據《工傷保險條例》規定，條例的適用范圍主要包括：

1、我國境內的各類企業。《工傷保險條例》通過立法把各類企業都納入到工傷保險范圍，這對分散各類企業特別是鄉鎮企業、私營企業等的工傷風險有很大的作用。保障工傷職工的合法權益，要覆蓋國有企業和其他各種所有制的企業。

2、我國的有雇工的個體工商戶。鑒于各地經濟發展水平差異，有雇工的個體工商戶用工制度尚不夠規范等情況，《工傷保險條例》規定，有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由各省(自治區、直轄市)人民政府規定。

3、事業單位、社會團體和民辦非企業單位。這類單位的工傷保險辦法，由勞動保障部會同人事、民政、財政等部門參照《工傷保險條例》另行規定，報國務院批準后施行。

4、國家機關工作人員。按照《工傷保險條例》規定，其具體辦法由勞動保障部會同人事、財政部門制定。

二、注意事項：

(一)職工治療工傷應當到我市工傷保險定點醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救，傷情穩定后應即轉工傷保險定點醫療機構治療。

(二)有下列情形之一的，工傷保險基金將不予支付醫療費用:

1、職工傷情穩定后仍不轉送我市工傷保險定點醫療機構的;擅自轉往我市非定點醫療機構或外地治療發生的醫療費用;

2、治療非工傷引發疾病的費用;

3、住院期間外診或外購藥品及醫用材料發生的費用;

4、故意加重病情的;

5、用人單位未按規定的時限提交工傷認定申請，且未經工傷行政部門同意延期申請的超時限期間的工傷醫療費用;

6、用人單位未按規定辦理工傷保險相關手續的(如參保繳費手續、各種審批手續等);

7、拒不接受勞動能力鑒定的。

(三)用人單位墊付工傷醫療費的，請妥善保存醫療費用發票，由單位經辦人憑發票原件辦理醫療費用報銷。

(四)工傷醫療待遇撥付對象只可選擇向工傷職工所在單位對公賬戶或工傷職工私人賬戶支付。

申請對私支付的應提供下列銀行賬戶：工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、農村商業銀行、廣發銀行、郵政儲蓄銀行。

用人單位因帳號注銷、變更等各種原因導致帳戶缺失的，請到單位參保的社會保險基金管理中心進行維護。

(五)用人單位或參保人在規定的時間內未收到醫療待遇的，請到單位參保的社會保險基金管理中心查詢撥付情況。

醫療費無法成功撥付，到單位參保的社會保險基金管理中心辦理手工補撥手續。

工傷保險待遇這跟養老保險是不一樣的，因為養老保險規定的是必須繳費年滿15年才能夠享受到養老待遇的，但是工傷保險只要正常繳費，比如說第一個月購買了工傷保險，第二個月就不幸遇到了工傷事故也是能享受工傷待遇的。如果對工傷保險待，的繳費年限作時間限制，所謂的工傷保險就喪失了其本質的社會保障意義了。

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