工人干活途中受傷,一般可以認定為工傷,在一些生產企業,工傷事故時有發生。工傷等級分為十級,其中十級工傷算是最輕的,只要工人被評上工傷,其就可以享受到相關待遇。單位和社?;鸸餐袚r償。那么,工傷十級賠償標準2020年是多少?下面我們跟隨小編一起了解下。
一、工傷十級賠償標準2020年是多少?
1、傷殘補償金
享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2、生活護理費
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。
二、認定工傷的時候有哪些注意事項?
1、工傷認定申請主體
(1)用人單位申請工傷認定:當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合,用人單位應當依法申請工傷認定,此系其法定義務。
(2)受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定:在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。
2、工傷認定管轄
(1)社會保險行政部門。具體的說,應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
(2)依規定應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
3、認定申請時限
(1)用人單位申請工傷認定時限:30日,自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內,用人單位未申請工傷認定的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。
(2)受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限:1年,自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。
綜上所述,工人因工受傷,可以向勞動局申報工傷。根據工傷十級賠償標準2018年規定,傷殘救助金為6個月工資,醫療救助金是1個月工資。另外,工傷期間發生的醫療費、護理費,單位全部承擔。并且,單位還要根據之前工資標準向工人發放工資,福利待遇不變。
工傷傷殘鑒定期限是多久
什么是工傷認定標準中的“三工”原則
工傷保險待遇有哪些項目
該內容對我有幫助 贊一個
房屋贈與合同如何生效?
2020-12-19工傷賠償怎么算的
2020-12-18女職工懷孕未滿4個月流產的,享受多少天產假
2020-11-19后續治療費訴訟時效怎么算起
2020-12-11車禍骨折有必要做傷殘鑒定嗎
2021-03-14行政拘留年齡有什么新規定
2021-01-21離婚時財產分割法規大全
2021-02-11委托律師合同能解除嗎
2020-12-05土地糾紛信訪管用嗎
2021-01-20集資房滿兩年以什么為標準
2021-01-19勞務合同和就業協議書有什么不同
2021-01-25試用期轉正申請書怎么寫
2021-03-22試用期辭職有競業限制嗎
2021-02-10了解人壽保險的訴訟時效和免責事由
2021-02-13團體意外險條款內容有哪些
2020-11-23飛機故障延誤賠償新規
2021-01-26工程保險的種類有哪些
2020-11-22變更保險合同程序怎么走
2020-12-30詳解旅游保險有哪些
2020-12-17意外傷害保險理賠需要多久
2021-02-22