工傷賠償金是受到傷害的勞動者十分需要的，很多工作在危險環境下勞動者收入都不是特別高，如果一旦發生意外事故高額的醫療費將會給受害者帶來巨大的經濟壓力，而工傷賠償金可以很大程度降低對受害者的影響，那十級傷殘最低賠償多少?下面就對此問題進行詳細的介紹。

一、十級傷殘最低賠償多少?

職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據當地標準確定。勞動能力鑒定費用：根據鑒定發票確定。一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。若用人單位有繳納社會保險的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付;停工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。

二、工傷事故的賠償標準是多少

根據工傷事故造成傷殘的等級大小，賠償標準如下：

一級至四級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后，為27個月)

2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后，為25個月)

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月(2011年1月1日后，為23個月)

4、四級傷殘補助金=本人工資×18個月(2011年1月1日后，為21個月)

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

五級、六級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月(2011年1月1日后，為18個月)

2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后，為16個月)

(二)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

七級至十級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后，為13個月)

2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后，為11個月)

3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后，為9個月)

4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后，為7個月)

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

在發生意外事故之后，要及時地向有關部門進行申請工傷認定在認定之后就可以得到一定的賠償金，工傷賠償金是按照受傷程度等級來進行賠償，十級傷殘是比較輕的受傷，將會得到本人七個月的工資，同時還會收到一些其他的補助金。

十級工傷傷殘鑒定標準是什么

十級傷殘鑒定標準2020

十級傷殘賠償標準多少錢