對于在生產(chǎn)車間從事勞動的職工來說，遇到工傷事故的風(fēng)險是存在的。在職工遭遇的人身傷害中，骨折算是很常見的一個。而職工由于享受工傷保險待遇，在因工骨折的時候可以得到一筆賠償。那么腳趾粉碎性骨折工傷怎么賠償？下面我們不妨通過小編的這篇文章做個了解。

一、腳趾粉碎性骨折工傷怎么賠償？

1、首先要到當(dāng)?shù)?a href='http://www.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；

2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。具體賠償包括：

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金，7個月工傷保險基金支付。按照規(guī)定，能證明自己受傷前12個月工資實(shí)際收入的，按照12個月的平均數(shù)為基數(shù)計算。如果不能證明的就你這受傷前12個月社保工傷保險繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)為基數(shù)計算。倆者相差很大，最好自己主動遞交證明材料。

（2）一次性就業(yè)補(bǔ)助金，6個月公司支付。按照國家發(fā)布的統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY計算。各地多有不同，打12333咨詢或者到勞動局找工傷賠償窗口的工作人員詢問。

（3）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，4個月工傷保險基金支付。標(biāo)準(zhǔn)和2一樣。

二、對工傷認(rèn)定不服怎么辦？

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

1、申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；

2、申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

3、用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

4、簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

5、工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

綜上所述，職工在工作過程中發(fā)生人身傷害，導(dǎo)致腳趾粉碎性骨折，在得到有效醫(yī)療后，應(yīng)該盡快提出工傷認(rèn)定。由單位提出的話，工傷認(rèn)定時效是一個月。這種程度的工傷一般是九級到十級工傷，賠償項目包括傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療費(fèi)等。知道了腳趾粉碎性骨折工傷怎么賠償這方面的知識，職工如何不幸遇到工傷事故后，就懂得如何處理了。

誰能夠申請工傷認(rèn)定

申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)知道的法律知識

申請工傷認(rèn)定的材料是什么