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拆遷的工作，在很多的城市都會有，企業(yè)的拆遷工程也不少，在進行拆遷的時候，受傷的機率還是存在著的，在上海也不例外，那么大家都了解上海市企業(yè)拆遷工傷怎么賠償了嗎?今天律霸小編就給大家簡單說明一下這個賠償標準。

上海市企業(yè)拆遷工傷賠償標準

一、1-10級一次性傷殘補助金

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

一級傷殘：本人工資×27;

二級傷殘：本人工資×25;

三級傷殘：本人工資×23;

四級傷殘：本人工資×21;

五級傷殘：本人工資×18;

六級傷殘：本人工資×16;

七級傷殘：本人工資×13;

八級傷殘：本人工資×11;

九級傷殘：本人工資×9;

十級傷殘：本人工資×7。

二、1-6級傷殘津貼(按月享受)

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

一級傷殘：本人工資×90%;

二級傷殘：本人工資×85%;

三級傷殘：本人工資×80%;

四級傷殘：本人工資×75%;

五級傷殘：本人工資×70%;

六級傷殘：本人工資×60%。

說明：

1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算(下同)。

三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

1)一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付;

2)一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付;

上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統一標準，具體標準授權各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

舉例：上海市一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準

一次性工傷醫(yī)療補助金(上年度社平工資 目前為5451元)：

五級傷殘：上年度社平工資×18;

六級傷殘：上年度社平工資×15

七級傷殘：上年度社平工資×12;

八級傷殘：上年度社平工資×9;

九級傷殘：上年度社平工資×6;

十級傷殘：上年度社平工資×3。

一次性傷殘就業(yè)補助金：

五級傷殘：上年度社平工資×18;

六級傷殘：上年度社平工資×15

七級傷殘：上年度社平工資×12;

八級傷殘：上年度社平工資×9;

九級傷殘：上年度社平工資×6;

十級傷殘：上年度社平工資×3。

3)經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本待遇。

四、停工留薪期工資

在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

五、停工留薪期護理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。

六、評殘后的護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活完全不能自理：社平工資×50%;

生活大部分不能自理：社平工資×40%;

生活部分不能自理：社平工資×30%。

七、住院伙食補助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

八、醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，上海市司法機構一般的做法是用人單位不承擔，但已經墊付的不支持返還。

九、工傷康復費

工傷職工到簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

十、輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。需注意的是，輔助器具一般應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付。

十一、工傷復發(fā)待遇

工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

十二、因工死亡待遇標準

依據《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金：上年度社平工資×6;

比如，上海目前社平工資為5451元，則喪葬補助金為5451元×6=32706元。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;

公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);

其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%;

核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

依據國家統計局最新統計數據，2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2%。

故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。

因《工傷保險條例》在全國統一執(zhí)行，不管地處東部西部，抑或經濟發(fā)達落后，2016年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元。

注：以上標準均基于最新《工傷保險條例》規(guī)定及最新統計數據歸納總結。

相關閱讀——上海工傷賠償標準2016調整通知

為保障工傷人員的基本生活，根據《上海市工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規(guī)定，經市政府同意，現對本市致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼和生活不能自理工傷人員的生活護理費標準進行調整，具體通知如下：

一、2015年12月31日前發(fā)生工傷且致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼在目前享受的標準基礎上調整，其中致殘一級增加440元/月，致殘二級增加420元/月，致殘三級增加390元/月，致殘四級增加370元/月。

調整后的傷殘津貼最低標準為：致殘一級5350元/月、致殘二級5050元/月、致殘三級4750元/月、致殘四級4460元/月。

二、2015年12月31日前發(fā)生工傷且經確認生活不能自理工傷人員的生活護理費在目前享受的標準基礎上調整，其中生活完全不能自理增加240元/月，生活大部分不能自理增加200元/月，生活部分不能自理增加140元/月。

調整后的生活護理費標準為：生活完全不能自理2970元/月，生活大部分不能自理2380元/月，生活部分不能自理1780元/月。

三、2015年12月31日前已按規(guī)定辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)的致殘一級至四級工傷人員，按照本通知第一條規(guī)定增加的傷殘津貼低于其2016年養(yǎng)老金增加額的，按養(yǎng)老金增加額計發(fā)。

四、2016年1月1日至12月31日期間發(fā)生工傷且致殘一級至四級的工傷人員，按《實施辦法》規(guī)定計發(fā)的傷殘津貼低于本通知第一條第二款規(guī)定的最低標準的，按最低標準計發(fā)。

五、由工傷保險基金按照《實施辦法》規(guī)定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員，其按本通知規(guī)定調整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規(guī)定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員，其按本通知規(guī)定調整后增加的費用由用人單位支付。

六、本通知自2016年4月1日起執(zhí)行。2016年1月1日至12月31日期間發(fā)生工傷且致殘一級至四級的工傷人員，自其實際享受傷殘津貼之月起執(zhí)行。

為保障因工死亡人員供養(yǎng)親屬的基本生活，根據《上海市工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規(guī)定，經市政府同意，現對本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標準進行調整，具體通知如下：

一、2015年12月31日前因工死亡人員供養(yǎng)親屬的撫恤金在目前享受的標準基礎上，每人每月增加100元。

調整后的因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金最低標準為每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標準為每人每月1212元。

二、2016年1月1日至2016年12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，其按《實施辦法》規(guī)定計發(fā)的撫恤金低于本通知第一條第二款規(guī)定的最低標準的，按最低標準計發(fā)。

三、由工傷保險基金按照《實施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調整后增加的費用由用人單位支付。

四、本通知自2016年4月1日起執(zhí)行。2016年1月1日至12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，自其實際享受撫恤金之月起執(zhí)行。

在上海，所有的工傷賠償標準就是這樣，以上就是小編對上海市企業(yè)拆遷工傷怎么賠償這個問題的回答，在進行企業(yè)拆遷的時候，只要在拆遷過程中受傷了都是屬于工傷，能夠按照以上的標準得到賠償，相關的部門也必須按照以上的標準進行賠償，如果沒有，受傷者可以通過法律途徑，維護自己的利益。

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