社會上有很多地方還會繼續雇傭退休的員工為自己服務，但經常會發生退休員工發生工傷時不知道怎么辦?退休人員工傷待遇能否繼續享受?退休人員工傷如何賠付?小編將為大家做出解答，請仔細閱讀。

一、退休人員工傷待遇能否繼續享受?

1、根據《工傷保險條例》第2條的規定：“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。” 退休后聘用人員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經無法再與用人單位建立正常的勞動關系，故退休應聘人員發生事故也就無法進行工傷認定并享受工傷保險待遇。

2、但是雙方基于一方提供勞務、一方支付報酬的合同關系建立了勞務雇傭關系。參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條關于雇主責任的規定，退休返聘人員在工作過程中受傷的，可以向雇主主張人身損害賠償。

二、退休人員工傷如何賠付?

1、三級傷殘賠償標準

(1)一次性傷殘補助金20個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×20個月=51020元。

(2) 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

(3)如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2173元×80%(一次性殘疾退休 金)+2173元×13個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2173元×40%(護理人員工資)=400507元。 一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元=451527元。

2、四級傷殘賠償標準

(1)一次性傷殘補助金18個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×18個月=45918元。

(2) 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。

(3) 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2173元×75%(一次性殘疾退休 金)+2173元×12個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2173元×30%(護理人員工資)=352038元。 一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補助金45918元=397956元

3、五級傷殘賠償標準

(1) 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×16個月=40816元。

(2) 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

(3) 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為50個月×2173元×70%=89285元，一次 性工傷醫療補助金為10個月×2173元=21730元。 一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業補助金為89285元+一次性工傷醫療補助金21730元=155611元。

4、六級傷殘賠償標準

(1)一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×14個月=35714元。

(2 )由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。

(3)經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金40個月×2173元×60%=61224元，一次性 工傷醫療補助金為8個月×2173元=20408元。 一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業補助金為61224元+一次性工傷醫療補助金20408元=117346元。

5、七級傷殘賠償標準

(1) 一次性傷殘補助金12個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×12個月=30612元。

(2) 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金25個月×2173元=63775元，一次性工傷醫療補助金6個月×2173元=15306元。 一次性傷殘補助金30612元+一次性傷殘就業補助金為63775元+一次性工傷醫療補助金15306元=109693元。

6、八級傷殘賠償標 準

(1)一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×10個月=21730元。

(2) 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2173元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2173元=10204元。 一次性傷殘補助金21730元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

7、九級傷殘賠償標準

(1)一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×8個月=20408元。

(2)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2173元=20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2173元=5102元。 一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。

8、十級傷殘賠償標準

(1)一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×6個月=13038元。

(2) 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2173元=10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2173元=2173元。

退休人員工傷待遇已經不能繼續享受了，因為員工已經退休了，但是與再次雇傭他的人形成了雇傭關系，如果在工作途中產生工傷，那么可以要求雇主按照人身損害的標準來賠償。退休人員工傷如何賠付也按照等級做了規范，所以不用擔心自己的權益會受到侵犯。希望小編的解答能夠幫助你，如果還有更多的問題，請在線咨詢365的律師。

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