最新合肥十級工傷賠償標準是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 913人看過

一、最新合肥十級工傷賠償標準

(一)醫療費用

根據醫院發票計算

(二)一次性傷殘補助金

本人工資×7個月

法律依據:《工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,十級傷殘為7個月的本人工資。

(三)一次性工傷醫療補助金

法律依據:安徽省實施《工傷保險條例》辦法?第二十四條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,十級傷殘為4個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(四)一次性傷殘就業補助金

法律依據:安徽省實施《工傷保險條例》辦法?第二十四條?職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,十級傷殘為5個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

(五)停工留薪期工資

本人原工資待遇×停工留薪期具體時間

法律依據:《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間,按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。

(六)住院護理費

法律依據:安徽省實施《工傷保險條例》辦法?第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的,憑醫療機構證明,由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前,已領取的生活護理費不足規定標準的,由單位補足差額部分。

(七)住院伙食補助

法律依據:合肥市人社局《關于實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執行。

(八)勞動能力傷殘鑒定

(九)交通費

合理的交通費用,憑發票,仲裁委或法院根據情況裁量。


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