在我們的現(xiàn)實生活當中,經(jīng)常有的勞動者,因為不小心在工作的時間或者,旅行單位所交付的工作任務的時候,導致身體受到傷害,這個時候就需要進行一個工傷的認定,工傷認定完畢之后,需要賠償一系列的費用,其中就包括誤工費用,因此很多人都想要了解一下,根據(jù)我國法律規(guī)定工傷誤工費由誰發(fā)放?
一、根據(jù)我國法律規(guī)定工傷誤工費由誰發(fā)放?
工傷期間誤工費由所在單位負責。
按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構書面證明確認,滿一年的,由勞動能力鑒定委員會確認。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
二、工傷職工能要求哪些賠償?
除了從工傷保險基金中支付:工傷醫(yī)療費、輔助器具配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金、康復性治療費用、工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等、一次性工傷醫(yī)療補助金、勞動能力鑒定費外,用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金:
(1)工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費:住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給;經(jīng)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(2)停工留薪期工資:工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護理,所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。
(3)傷殘津貼:傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(4)一次性傷殘就業(yè)補助金:傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工,由用人單位以解除勞動關系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
另外,如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
首先小編在這里需要告訴大家的是,根據(jù)我國相關法律的規(guī)定,工傷誤工費用是由單位來進行負責分發(fā)的,其次就是在這里也給大家簡單的介紹一下我們國家工傷賠償?shù)囊恍┚唧w費用,包括工傷的住院伙食費用以及醫(yī)療費用等等。
工傷鑒定標準十級賠償2020
自己申請工傷認定應準備哪些材料
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