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寧波
提前30天單位可以解除勞動合同嗎
來源:
律霸小編整理
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2025-12-21
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《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第二條規定：“用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失：……;用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。”該《辦法》第三條規定：“本辦法第二條規定的賠償，按下列規定執行：造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用;”《勞動部辦公廳關于處理勞動爭議案件幾個問題的復函》第二條規定：“在處理解除或終止勞動合同的勞動爭議時，如果仲裁委員會的裁決或人民法院的判決撤銷了企業解除或終止勞動合同的決定，企業應從決定解除或終止勞動合同之日起補發職工工資。”
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