一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁終局裁決的范圍有哪些?
終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時(shí)對(duì)當(dāng)事人提交的全部實(shí)體爭(zhēng)議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。
對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議,或因執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)方面發(fā)生的爭(zhēng)議,均可實(shí)行終局裁決。
二、勞動(dòng)仲裁終局裁決適用范圍有哪些
1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;
(1)勞動(dòng)報(bào)酬包括:①計(jì)時(shí)、計(jì)件工資;②加班加點(diǎn)工資;③獎(jiǎng)金;④津貼、補(bǔ)貼;⑤帶薪年休假報(bào)酬;⑥特殊情況下支付的工資;⑦其他勞動(dòng)報(bào)酬等。
(2)工傷醫(yī)療費(fèi)包括:掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等與工傷或者職業(yè)病治療有關(guān)的費(fèi)用等。
(3)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括:①《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;②《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;③《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位未提前三十日書面通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資;④《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>
經(jīng)濟(jì)賠償金包括:①《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的違法解除、終止勞動(dòng)合同的賠償金;②《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的未訂立書面勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同的第二倍工資;③《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的違法約定試用期的賠償金;④《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定的加付賠償金等。
2、因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
三、 終局裁決案件的適用原則
《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定:
1、申請(qǐng)人根據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第(一)項(xiàng)規(guī)定,追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng),對(duì)單項(xiàng)裁決數(shù)額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)適用終局裁決。
2、按集體勞動(dòng)人事爭(zhēng)議立案的案件,單個(gè)勞動(dòng)者的請(qǐng)求事項(xiàng)符合調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定的終局裁決情形的,應(yīng)當(dāng)適用終局裁決。
3、仲裁庭裁決案件時(shí),裁決內(nèi)容同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的,應(yīng)當(dāng)分別制作裁決書,并告知當(dāng)事人相應(yīng)的救濟(jì)權(quán)利。
針對(duì)于終局裁決,一般都是指對(duì)于該案件不得進(jìn)行相關(guān)的仲裁和起訴的案件才叫做終局裁決。即使是當(dāng)事人向法院要求進(jìn)行重新判決,該案件法院也不會(huì)進(jìn)行受理,但是法院會(huì)根據(jù)事實(shí)情況來判定,如果該案真的判決錯(cuò)誤的話,可以要求當(dāng)事人不執(zhí)行相關(guān)的裁決內(nèi)容。
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