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農(nóng)民工被裁員后主要請求賠償項(xiàng)目的計算方法

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 751人看過

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

按農(nóng)民工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向農(nóng)民工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“月工資”，是指農(nóng)民工在勞動合同解除前十二個月的平均工資。

違法解除勞動合同的賠償金

按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向農(nóng)民工支付賠償金。

沒簽勞動合同需支付的雙倍工資

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與農(nóng)民工訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工每月支付兩倍的工資。

工作日安排農(nóng)民工延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

單位應(yīng)繳納的那部分養(yǎng)老保險費(fèi)

一般規(guī)定養(yǎng)老保險金由單位每月按上一年度職工月最低工資的20%繳納，個人按上一年度職工月最低工資的8%從勞動者工資中代扣代繳。如果單位沒有為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險，解除或終止勞動合同時，每月應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)由單位直接支付給農(nóng)民工。由于各地規(guī)定不完全一致，農(nóng)民工可向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU支付中心咨詢或申請核定數(shù)額。

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