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農(nóng)民工意外死亡與用工單位存在勞動關(guān)系嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 244人看過

2012年9月16日,韋某到一**公司承包的重金屬廢水處理資源化項目工地從事用鏟車把碎石、水泥等裝進(jìn)攪拌機(jī)工作,鏟車由韋某自行提供,施工報酬按50元/小時計算,鏟車耗油費(fèi)、磨損費(fèi)由韋某自行負(fù)責(zé)。2012年9月18日上午,韋某在工地上開鏟車時感覺身體不適,暈倒在工地宿舍門口。后經(jīng)趕到現(xiàn)場的醫(yī)生臨床診斷,韋某為:猝死(院外死亡)。公安局對韋某的尸體進(jìn)行解剖檢驗后得出結(jié)論為:韋某是由于自身潛在的心臟冠狀動脈及腦底動脈粥樣硬化造成其猝死。韋某家屬向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,請求確認(rèn)韋某與**公司之間存在勞動關(guān)系。勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決,認(rèn)定韋某與**公司不存在勞動關(guān)系。死者家屬不服該裁決,依法向法院提起訴訟。

【爭議】

第一種意見認(rèn)為:

死者韋某與**公司不存在勞動關(guān)系。

勞動關(guān)系是勞動者與用人單位在勞動過程中以勞動力和相應(yīng)報酬作為對價建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系,雙方不僅存在財產(chǎn)關(guān)系,而且用人單位對勞動者還具有用工管理權(quán),彼此之間有從屬的人身隸屬關(guān)系,勞動者除提供勞動之外還有義務(wù)接受用人單位的管理,遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,而用人單位除有義務(wù)支付勞動報酬外,還應(yīng)提供勞動條件、勞動保護(hù)及保險、福利等待遇,這些都是勞動關(guān)系區(qū)別于其他民事關(guān)系的顯著特征。本案中,韋某與**公司之間既沒有簽訂勞動合同,也不存在控制、支配、從屬關(guān)系。韋某到**公司承包的重金屬廢水處理資源化項目工地從事用鏟車把碎石、水泥等裝進(jìn)攪拌機(jī)工作,鏟車由韋某自行提供,施工報酬按50元/小時計算,鏟車耗油費(fèi)、磨損費(fèi)由韋某自行負(fù)責(zé)。韋某通過提供設(shè)備、技術(shù)和勞力獨(dú)立完成工作成果,**公司根據(jù)交付的工作成果支付報酬,雙方?jīng)]有身份上的約束,不存在從屬或支配關(guān)系,系承攬關(guān)系。

第二種意見認(rèn)為:

死者韋某與**公司單位存在勞動關(guān)系。

韋某生前于2012年9月15日至9月18日在**公司承包的場地工作,從事的工作由**公司安排,雙方存在勞動關(guān)系。其在工作過程中突發(fā)疾病死亡。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項的規(guī)定:“職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。”另一方面,韋某死亡后**公司已支付解剖費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、喪葬費(fèi)等人民幣50000元給死者家屬。從這點(diǎn)上看,**公司事實(shí)上便承認(rèn)了與韋某之間的勞動關(guān)系。

【評析】

小編認(rèn)可第一種觀點(diǎn),理由如下:

承攬合同是一方按照他方的要求完成一定工作,并將成果交付他方,他方接受成果后給付報酬的合同。交付成果方應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力完成主要工作,雙方當(dāng)事人另有約定的除外。本案中,韋某與**公司達(dá)成的協(xié)議中,韋某亦是以自己的勞動工具、技術(shù)和勞力獨(dú)立完成把碎石、水泥等裝進(jìn)攪拌機(jī)的工作,公司按鏟車作業(yè)每小時50元的報酬計付費(fèi)用,韋某提供的是勞動成果而并非勞務(wù)本身,雙方之間亦形成承攬關(guān)系。同時,韋某做工不受**公司的勞動管理,**公司依法制定的各項勞動規(guī)章制度并不適用于韋某,韋某與**公司之間不存在勞動關(guān)系.

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