在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雙重勞動關(guān)系怎么解除勞動合同
雙重勞動關(guān)系怎么解除勞動合同
雙重是指勞動者同時與兩個或兩個以上的建立勞動關(guān)系，即我們通常所說的“兼職”。我國勞動法律法規(guī)沒有對雙重勞動關(guān)系作禁止性的規(guī)定，但作為勞動者而言，完成本職工作，是其應(yīng)盡的義務(wù)。勞動者建立雙重勞動關(guān)系，在時間上、精力上必然會影響到本職工作。作為用人單位來講，對一個不能全心全意為本單位工作，并嚴重影響到工作任務(wù)完成的人員，有權(quán)與其解除。
《勞動合同法》第39條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。”根據(jù)該規(guī)定，勞動者存在雙重勞動關(guān)系并不會必然導(dǎo)致用人單位解除勞動合同，必須具備以下條件，用人單位方可解除勞動合同：1勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的。注意這里對工作任務(wù)造成的影響必須達到“嚴重”的程度，輕微影響或者沒有影響，用人單位無權(quán)以此為由解除勞動合同。2勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。注意用人單位不能直接解除勞動合同，必須先向勞動者提出，勞動者拒不改正后方可解除。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
工傷已經(jīng)認定,但老板不愿意賠怎么辦
2021-02-18股份有限公司可以是私營企業(yè)嗎
2020-12-20如何應(yīng)對專利無效糾紛
2021-03-09域名是否需要著作權(quán)登記
2020-11-12工業(yè)廠房租賃合同
2021-02-01后媽能告繼子不贍養(yǎng)嗎
2020-12-18為什么有精神損失賠償
2020-11-15對冤假錯案怎么處理
2021-01-09高速事故一般處理多久
2021-03-15離婚時集資房怎么分
2021-01-08如何處理員工擅自離崗的事件
2021-03-09勞動局的職責(zé)是什么
2021-02-09投保人支付保險費的一些法律問題
2020-11-08交通工具意外險的保險條款有哪些
2021-01-26保險合同代簽名訴訟舉證方要如何舉證
2021-01-01人壽保險理賠時要注意哪些事項
2021-02-16朱某借車給同事吳某,借車發(fā)生事故能要求保險公司理賠嗎
2021-03-05在公司交的保險可以取出來嗎
2020-12-27交通事故受害方如何獲得保險賠償
2021-01-09人身保險可不可以重復(fù)理賠
2020-12-02