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試用期規(guī)定是多久呢
試用期規(guī)定是多久呢
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條?勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
以上內容就是相關的回答，在法律中規(guī)定的是這個試用期，一般來說是有一個期限限制的，一般不得超過一個月，這個需要看自己勞動合同所涉及到的期限問題，如果在一年以上不滿三年的話，那么試用期不得超過兩個月，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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