試用期公司不簽勞動合同怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-19 · 224人看過

試用期公司不簽勞動合同怎么辦

《勞動法》第十條規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。己建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。自你上班之日起,與用人單位建立了。只要你在正常工作時間提供了勞動,用人單位就必須支付勞動報酬。根據(jù)《勞動法》第十一條的規(guī)定,用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬。第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。原勞動部《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》筻l(xiāng)8條規(guī)定:“勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應包括在勞動合同期限內。”

所以,在試用期內用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法的。首先,可以要求支付雙倍工資的。根據(jù)法律規(guī)定,單位自用工之日起即與職工建立了勞動關系,應當訂立書面勞動合同。己建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。其次,自用工之日起超過一個月不滿一年未與你訂立書面勞動合同的,你可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。再次,對于單位不依法簽訂勞動合同,在試用期內可以提出,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解求勞動合同。

以上內容就是相關的回答,通常情況下,我們在公司工作的時候,如果公司不和員工簽訂勞動合同的話,我們可以要求公司簽訂勞動合同,如果公司還是不簽訂勞動合同,我們可以申請勞動仲裁要求公司進行賠償。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
劉永龍

劉永龍

執(zhí)業(yè)證號:

14201201610898932

湖北元本律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

劉永龍

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 成人免费淫片免费观看| 欧美在线观看www| 国产精品毛片va一区二区三区| 亚洲乱码一二三四区麻豆| 麻豆传播媒体app大全免费版官网| 日本久久久久中文字幕| 兽皇videos极品另类| 92国产福利久久青青草原| 极品校花yin乱合集| 国产丰满岳乱妇在线观看| 一二三四社区在线中文视频| 欧美精品久久久久久久自慰| 国产成人综合久久精品免费 | 动漫成年美女黄漫网站国产| a4yy私人影院| 杨乃武与小白菜港版在线| 国产三级在线观看视频不卡| jizz日本在线观看| 欧美jizz18欧美| 国产dvd毛片在线视频| AAA级久久久精品无码片| 有人有看片的资源吗www在线观看 有坂深雪初尝黑人在线观看 | 在线观看网址入口2020国产| 亚洲国产精品综合久久网各| 香蕉视频在线观看男女| 少妇AV射精精品蜜桃专区| 亚洲成av人影片在线观看| 蹂躏国际女刑警之屈服| 天天操天天干天天射| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 野花国产精品入口| 在线观看免费亚洲| 久久亚洲精品无码观看不卡| 男人天堂视频网| 国产成人久久av免费| www.av片| 日韩色视频一区二区三区亚洲| 十七岁高清在线观看| xxxxwwww中国| 小仙女坐在胯下受辱h| 亚洲av无码一区二区三区在线播放|