在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工辭職后再入職是否還有試用期
員工辭職后再入職是否還有試用期?
1、員工在同一用人單位離職后重新入職的，如果過去約定過試用期，那么不能再約定試用期;如果過去沒約定過試用期，那么可以約定試用期。
2、《勞動合同法》第19條第2款規定：”同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。“員工在同一用人單位離職后重新入職，屬于同一用人單位與同一勞動者重新簽訂勞動合同，因此，只能約定一次試用期。如果在過去的勞動合同中約定了試用期，那么重新簽訂勞動合同就不能再約定試用期，如果過去沒有約定過試用期，那么可以約定試用期。
員工辭職后再入職工齡如何計算?
一、連續工齡與之前的工齡合并計算;
二、繳納社會保險費的年限與之前的繳費年限合并計算，但離職后領取了失業保險金的，繳費時間重新計算，再次失業領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月;
三、解除或者終止勞動合同計算經濟補償金的本單位工作年限重新計算。
試用期辭職的具體流程：
試用期辭職，提前3天遞交一份書面辭職申請，落款日期為當日，申請離職日期為落款日期后的第4天，即可是辦理正常辭職手續，工資照常按你的出勤天數發放。第4天辦理工作交接手續，要有書面的交接手續，雙方簽字(包括物品交接等)。如果個人檔案在公司的，需要在第四天同時領取個人檔案(一定要由公司貼封口條，蓋章方可)，自己暫時完好保管即可。
員工辭職后再入職后有工齡、試用期方面的內容，建議您及時尋求律霸網律師的的幫助。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
環評未驗收如何處罰
2021-03-10刑事拘留后多久下達逮捕證,逮捕的條件
2021-02-09商標轉讓可以無償贈予嗎
2021-01-01老人贈與房屋證明怎么寫
2021-02-20勞動合同變更不同意怎么申請賠償
2021-01-09北京長期員工離職補償金標準
2021-01-07合同形式瑕疵處理
2020-11-18超市購物車小孩摔死,應當由誰負責
2020-12-05公司規章制度設立方法
2021-03-02單位致使勞動合同無效怎么辦
2021-03-26哪些情況不能簽終止協議
2021-02-06十八年工齡單位可以單方解除合同嗎
2020-11-14試工期階段是否存在勞動關系
2021-03-07單位不經本人同意調動部門違法嗎
2021-01-25意外險國家規定最高賠付多少
2021-01-01飛機延誤在哪拿賠償
2020-12-13保險經紀人是什么
2021-01-26人身保險怎么快速索賠,人身保險索賠時要注意哪些問題
2021-02-02人身保險合同的形式可以有哪些
2020-11-17人身保險合同是什么)
2021-02-02