原告英國A.B.C.特選食品有限公司訴稱，原告是一家專門經(jīng)營水產(chǎn)品的英國公司，為中國多家水產(chǎn)品企業(yè)出口產(chǎn)品提供居間服務。被告喻某于2008年1月1日與中國四達國家經(jīng)濟技術(shù)合作公司簽訂《勞動合同》，并于同日被派遣至原告北京代表處工作。被告同意派遣，并表示愿意遵守原告的相關(guān)規(guī)章制度包括但不限于競業(yè)禁止，即在任職期間，不會參與原告經(jīng)營范圍相同或相類似領(lǐng)域的任何其他商業(yè)性活動，也不會在其他單位從事兼職工作。被告經(jīng)聘任，在原告北京代表處擔任區(qū)域銷售經(jīng)理，在接受原告培訓后，依據(jù)原告安排專門負責水產(chǎn)品居間業(yè)務的相關(guān)聯(lián)絡(luò)工作，包括與國外客戶洽聯(lián)，代收國外客戶訂單，掌握相關(guān)國內(nèi)供貨商，國外客戶業(yè)務聯(lián)系資料，轉(zhuǎn)接相關(guān)文件等。

原告在庭審中表示，2008年11月19日，原告發(fā)現(xiàn)被告公然違反《勞動合同》及其附件中關(guān)于被告在任職期間競業(yè)限制的約定，違反其簽訂的《保密承諾書》中所做的鄭重承諾，在原告北京代表處任職期間，公然從事與原告業(yè)務領(lǐng)域相同的商業(yè)活動，與原告的國外客戶進行私自交易，與原告前員工聯(lián)系，謀劃成立與原告業(yè)務領(lǐng)域相同的公司。故原告以被告違反競業(yè)禁止且擅自離職為由，請求法院依法判令被告因違反競業(yè)限制約定，賠償原告人民幣216000元整，因違法解除勞動合同及聘用合同，賠償原告15501.41元整，并承擔本案的訴訟費用。

被告喻某辯稱，被告是中國四達國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司派遣到原告處工作的員工，原、被告之間并不構(gòu)成勞動關(guān)系，所以原告無權(quán)向被告主張解除勞動合同的任何損失。被告是因為生病而提前離職，且未給原告造成任何損失。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對競業(yè)限制進行約定的主體是用人單位和勞動者，且原告與被告簽訂的《聘用合同》及《保密承諾書》中所謂“競業(yè)限制條款”缺少競業(yè)限制補償金的必要內(nèi)容，違反了法律強制性、禁止性規(guī)定，是無效的。被告在任職期間沒有實施任何侵犯商業(yè)秘密及從事競業(yè)禁止的行為。