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寧波
新三板股權激勵方案現實一編
案例：
**易銷科技股份有限公司(以下簡稱“易銷科技”或“公司”)為激勵公司核心技術人員、行政管理人員、項目管理人員(以下合稱“核心人員”)、在公司任職董事、監事和高級管理人員(包括公司總經理、副總經理、財務負責人、總監、董事會秘書，以下合稱“高管”)為公司做出更大貢獻，出具本激勵方案。
股權激勵方案概述公司擬通過以下兩種方案相結合的方式對核心人員、董事、監事和高級管理人員(上述人員合稱“激勵對象”)實施股權激勵。
實施方案:1、針對目前已經是公司股東的激勵對象，公司允許其按照6元/股的激勵價格通過對公司增資的方式增持公司股份;
2、大股東薛-俊承諾將在上述股權激勵方案基礎上，向合計不超過公司22位高管和核心人員以股權激勵的價格(1元/股)轉讓不超過13.4萬股。
相關知識：
新三板股權激勵需要哪些法律程序
(一)直接通過定向發行方式實施
直接通過定向發行方式，意即掛牌企業直接向公司董事、監事、高級管理人員及其他核心員工等不超過35人或上述人員成立的合伙企業直接發行股份，在經過董事會決議通過、股東大會決議通過、股轉公司備案、登記結算公司登記等程序后即算完成。
(二)參照A股上市公司股權激勵相關法規制定具體方案
參照A股上市公司股權激勵相關法規制定具體方案，意即通過限制性股票、股票期權等方式實施，并設置了相對完整的實施條款，以期達到長期激勵的目的。
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