一、《公司法》關(guān)于職工董事中有高級(jí)管理人員可以嗎

可以，只要符合公司的民主程序選舉產(chǎn)生，以及《公司法》對(duì)董事任職要求的相關(guān)規(guī)定。

二、職工董事的法律依據(jù)：

《公司法》第45條第2款規(guī)定，兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表;其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有職工代表。

第109條股份有限公司設(shè)董事會(huì)，其成員為五人至十九人。董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

三、董事兼職的法律依據(jù)：

《公司法》第51條、第117條規(guī)定：“董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。”

《公司法》第68條規(guī)定：“經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，董事會(huì)成員可以兼任經(jīng)理。”

《公司法》第114條規(guī)定：“公司董事會(huì)可以決定由董事會(huì)成員兼任經(jīng)理。”

《深圳證券交易所主板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》3.2.4上市公司董事會(huì)中兼任公司高級(jí)管理人員以及由職工代表?yè)?dān)任的董事人數(shù)總計(jì)不得超過(guò)公司董事總數(shù)的二分之一。非上市公司不受此規(guī)定限制，沒(méi)有比例要求。

四、董事任職要求的法律依據(jù)：

《公司法》第146條規(guī)定，有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員：

(1)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;

(2)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年;

(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

(4)擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(5)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級(jí)管理人員的，該選舉、委派或者聘任無(wú)效。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間出現(xiàn)上述情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

《首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市管理辦法》及《首次公開(kāi)發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理辦法》等規(guī)定公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員符合法律、行政法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的任職資格，且不得有下列情形：

(1)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)采取證券市場(chǎng)禁入措施尚在禁入期的;

(2)最近三年內(nèi)受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政處罰，或者最近一年內(nèi)受到證券交易所公開(kāi)譴責(zé);(3)因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?/a>或者涉嫌違法違規(guī)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查，尚未有明確結(jié)論意見(jiàn)。

《上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》的有關(guān)規(guī)定董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員除應(yīng)符合上述《公司法》及證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定外，還不得存在以下情形：

(1)最近三年內(nèi)受到證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或三次以上通報(bào)批評(píng);

(2)被證券交易所公開(kāi)認(rèn)定為不適合擔(dān)任上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員;

(3)無(wú)法確保在任職期間投入足夠的時(shí)間和精力于公司事務(wù)，切實(shí)履行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)履行的各項(xiàng)職責(zé)。如果公司擬聘請(qǐng)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員曾經(jīng)在上市公司任職，需特別關(guān)注其是否曾存在上述第2條及第3條所列情形。

《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)股票掛牌條件適用基本標(biāo)準(zhǔn)指引(試行)》的有關(guān)規(guī)定現(xiàn)任董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員應(yīng)具備和遵守《公司法》規(guī)定的任職資格和義務(wù)，不應(yīng)存在最近24個(gè)月內(nèi)受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政處罰或者被采取證券市場(chǎng)禁入措施的情形。《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)自律監(jiān)管措施和紀(jì)律處分實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定新三板掛牌公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)未被股轉(zhuǎn)公司實(shí)施認(rèn)定其不適合擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的紀(jì)律處分。

我們國(guó)家有相關(guān)的法律規(guī)定公司的董事中需要有職工董事，作為代表員工的利益在開(kāi)董事會(huì)的時(shí)候發(fā)言，為職工利益著想，作為董事會(huì)中的職工董事，只要符合公司的民主程序選舉產(chǎn)生，以及《公司法》對(duì)董事任職要求的相關(guān)規(guī)定即可，所以公司的的高級(jí)管理人員也是可以作為職工董事的。

公司法有限責(zé)任公司獨(dú)立董事的規(guī)定是什么

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