法人代表和法定代表人是商業(yè)行為中常接觸的兩個概念，法人代表也叫稱為法人授權代表，法人代表的授權是不固定的，它可以是關于一件事的授權，也可以是關于一系列事授權。許多人可能關心，當建筑勞務公司的法人代表需要什么資質(zhì)，本文中將為你解答。

建筑企業(yè)法人沒有資質(zhì)要求，但是建筑企業(yè)有資質(zhì)要求，企業(yè)資質(zhì)等級根據(jù)企業(yè)規(guī)模、注冊資金、人員資質(zhì)及專業(yè)等一般分為分三部分：

1. 施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準(含12個標準);

2. 專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級標準(含60個標準);

3. 勞務分包企業(yè)資質(zhì)標準(含13個標準)。

2015年《建筑企業(yè)資質(zhì)標準》 (修訂)

一、資質(zhì)標準修訂原則

2014年11月6日頒布的2015年最新《建筑企業(yè)資質(zhì)標準》已經(jīng)頒布，將于2015年1月1日開始實施。目的是為了進一步簡政放權，規(guī)范行政審批，引導建筑業(yè)結構調(diào)整和轉型升級，促進建筑業(yè)人才持續(xù)發(fā)展。

1、高端準入、低端放開、平穩(wěn)過渡原則;

2、標準框架保持施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和施工勞務資質(zhì)三個序列不變。

3、資質(zhì)類別方面，對不符合現(xiàn)行法律法規(guī)和只能要求的承包資質(zhì)予以取消;對部分專業(yè)劃分過細、市場需求少、經(jīng)營范圍相近的專業(yè)承包資質(zhì)予以合并。

4、在資質(zhì)標準要求方面，對部分與目前工程實際制度不相適應的要求進行了調(diào)整，并增加了必要的引導。

二、修訂的主要內(nèi)容

2015年最新建筑企業(yè)資質(zhì)標準仍然分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和施工勞務資質(zhì)三個序列;資質(zhì)評價仍然是從企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)主要人員、企業(yè)工程業(yè)績和技術裝備進行要求。此次修訂的主要內(nèi)容是資質(zhì)類別、等級、數(shù)量和具體要求方面進行了修訂，具體內(nèi)容如下：

(一) 最新資質(zhì)類別數(shù)量、名稱、等級等變化。

施工總承包資質(zhì)專業(yè)類別仍為12個，但專業(yè)類別名稱和等級有所變化;專業(yè)承包資質(zhì)專業(yè)類別由原來的60個減少為36個，同時專業(yè)類別名稱和等級有所變化，其中取消了19個類別;勞務分包資質(zhì)由原來的13個專業(yè)類別合并為施工勞務資質(zhì)企業(yè)資質(zhì)，不再分類別和等級。具體變化如下：

1. 施工總承包資質(zhì)序列變化

向左轉|向右轉

2、專業(yè)承包資質(zhì)序列變化

(略)

(二)資質(zhì)要求變化

根據(jù)最新《建筑企業(yè)資質(zhì)標準》規(guī)定，建筑企業(yè)資質(zhì)標準的要求分為四個方面：企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)主要人員、企業(yè)工程業(yè)績和技術裝備。

1、 企業(yè)資產(chǎn)方面，最注冊資本金不再要求，對凈資產(chǎn)要求全面提高。

這方面的改革主要是基于目前企業(yè)工商注冊的改革，目前企業(yè)注冊已經(jīng)不再要求注冊資本金，因此新的資質(zhì)標準為了不與現(xiàn)行法律產(chǎn)生沖突，不再提出注冊資本金要求。

2、 企業(yè)主要人員方面

2.1建造師是一個重要的變化

最新的資質(zhì)標準取消了對項目經(jīng)理的要求，將舊資質(zhì)中對項目經(jīng)理的要求轉變?yōu)榱藢ㄔ鞄煹囊?一級資質(zhì)對建造師要求大部分專業(yè)保持不變，個別有所減少;二級資質(zhì)對一級建造師的需求明顯增加;同時建造師可以做公司的技術負責人。

2.2對企業(yè)主要技術人員的要求更強調(diào)專業(yè)匹配，在一定程度上降低了對數(shù)量的要求。

(1)減少了對高級職稱人員的要求，取消了對企業(yè)經(jīng)理、總會計師、總經(jīng)濟師具有高級職稱的要求，僅強調(diào)技術負責人具有從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，具有與工程類別相關專業(yè)高級職稱。

(2)強調(diào)了對中級職稱人員的專業(yè)必須與資質(zhì)專業(yè)相關，對中級職稱人員數(shù)量要求明顯減少。

(3)增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員(即通常所說的七大員)的要求。

(4)增加了對技術工人(通常所說的技術工、特種工)的要求。

2.3企業(yè)工程業(yè)績方面

(1)減少了工程業(yè)績中的施工類型，但適當提高了規(guī)模標準，并明確規(guī)定“”工程業(yè)績指的是申請資質(zhì)企業(yè)依法承擔并獨立完成的工程業(yè)績”。

(2)取消對最低等級資質(zhì)標準中工程業(yè)績要求。

(3)從單純考核工程造價改為考察工程規(guī)模。

2.4技術裝備方面

大部分資質(zhì)類別取消了對技術裝備的要求，同時明確了部分裝備的具體內(nèi)容。

2.5施工勞務企業(yè)資質(zhì)方面，合并為一個資質(zhì)標準，同時也提高了資質(zhì)標準要求

(1)取消了原先對注冊資本金的要求，但增加了對企業(yè)凈資產(chǎn)的要求，要求企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬以上。

(2)明確要求施工勞務企業(yè)必須有固定的經(jīng)營場所。

(3)技術負責人要求明顯提高，由舊標準中的“具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上”變?yōu)椤熬哂泄こ绦蛄兄屑壱陨下毞Q或高級工以上資格”。

(4)提高了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員和經(jīng)考核或培訓合格的技術工人的要求。新標準規(guī)定“持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務員等人員齊全;經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人”。

(5) 取消了對業(yè)績和機具的要求

(三)承包范圍變化

1、 明確規(guī)定施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，可以從事資質(zhì)證書范圍內(nèi)的相應工程總承包、工程項目管理等業(yè)務

2、 表述工程規(guī)模時跟科學，更多用建設規(guī)模而不是用工程造價規(guī)模。

三、企業(yè)如何應對

結合新標準的修訂情況，云建筑認為，要確保公司現(xiàn)有資質(zhì)順利平穩(wěn)過渡和取得新的資質(zhì)，重點在于融資、人員培養(yǎng)、工程業(yè)績方面做好相關準備工作。

1、強化培養(yǎng)相關專業(yè)人員，人才是企業(yè)健康發(fā)展的最重要的基礎。

目前要加強的主要是注冊建造師、職稱人員、施工現(xiàn)場管理人員(七大員)、技術工人(特種工、技術工)的培養(yǎng)。公司應當從現(xiàn)在開始制定公司的企業(yè)資質(zhì)發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的人才培養(yǎng)計劃，確保資質(zhì)就位時，企業(yè)的主要人員專業(yè)和數(shù)量都能達到要求。

2、強化工程業(yè)績資料整理并增加獨立完成的工程業(yè)績。

公司應當認真做好工程項目的資料收集歸檔整理，特別是項目招投標、項目備案、竣工驗收、預決算等環(huán)節(jié)的資料，并確保項目經(jīng)理是公司注冊的建造師，確保項目資料符合資質(zhì)申報要求。公司如要申請資質(zhì)或升級資質(zhì)，更要不斷增加公司獨立完成的工程項目。

3、 推進公司的投融資管理。在原有股東、銀行貸款的基礎上，大力推進股份制、ppp、保險等新型融資方式。

綜上所述，當建筑企業(yè)法人不需要資質(zhì)條件。但是建筑勞務公司有資質(zhì)要求，企業(yè)資質(zhì)的等級根據(jù)規(guī)模，資金，人員的不同分為三個部分若干個對應的標準。當建筑勞務公司的法人無需資質(zhì)，但不是簡單的事，法人需要承擔眾多責任，且法律對其行為做出了限制。

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