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寧波
創業板上市公司股票期權會計處理研究
一、創業板上市公司股票期權會計處理研究的必要性
股票期權作為一種激勵手段，不用直接支付現金就能激勵員工，這對規模小、需要大量資金的創業板上市公司來說極具吸引力。同時，股票期權機制有利于解決高科技發展中人力資源的價值實現問題。股票期權在創業板上市公司中的主要授予對象是非控股股東的管理層和核心技術人員，他們將對企業的發展起關鍵作用，而股票期權有利于將他們個人的利益與公司股東的利益結合起來，最終實現企業價值最大化。目前，國內已有部分企業采用了“股票期權計劃”，但是，這些計劃主要是針對國企經營者，融入了過多的政府行為，風險與收益不對稱，沒有達到預期的激勵效果。而創業板本身是一個高競爭性的市場，上市公司所受的行政干預少，報酬與風險相匹配，股份全部流通，上市公司受到嚴格的市場規范，因此，“真正規范的股票期權方案的出現，要和即將出現的高科技板緊密相連”。但是，目前股票期權的會計處理仍缺乏規范性，它作為股票期權計劃的一個核心內容，如果不能得到有效解決就會影響股票期權計劃的操作實施。尤其對于創業板上市公司而言，若處理不當，將對其持續融資能力產生影響，而且也將使股票期權的激勵作用大打折扣。創業板上市公司以高成長性的中小高科技企業、民營企業為主，資金不足是其重要特點，所以在進行其股票期權會計處理時要考慮創業板上市公司的特點。
二、股票期權的確認
1.股票期權價值的組成。股票期權的確認，實際上是對勞動報酬與股票期權之間的關系以及股票期權價值的確認，從理論上講，股票期權的價值由兩部分組成：內在價值和時間價值。內在價值指在股票期權授予日的股票期權受市場利率等各種因素影響形成的價值，時間價值是股票期權授予日到行權日股票期權隨時間流逝發生的變動價值。但在實際上，企業設計股票期權方案時，往往是以預期企業未來價值的增長為前提的，行權價往往比未來每股價值低，其間的差額為補償成本。這種補償成本與股票期權在價值量上是相等的。從實際情況上看，股票期權價值的確認可以轉化為補償成本的確認。所以，要確認股票期權價值，就要確認股票期權的補償成本。
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