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勞動局發的工傷認定書會過期嗎
勞動局發的工傷認定書會過期嗎
工傷認定書沒有時效限制。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。工傷認定書是人力資源社會保障局根據法律法規授權，對職工遭受職業傷害作出的受傷性質確認的具體行政行為，自作出之日起，，非經法定程序撤銷，具有法律效力。
工傷認定書丟了怎么辦
職工發生工傷，需要走工傷鑒定程序，得到工傷認定書，如果工傷認定書丟了是可以補辦的。帶身份證和病歷到勞動保障相關部門(應該是工傷保險科等)，調取原件，復印一份，然后讓該部門在《工傷認定書》復印件上蓋個章，則和原件一樣有效。
工傷認定書的效力體現在哪些方面
首先，從證據法角度看，認定工傷決定書在民事訴訟中也是一種證據，法官應當結合其他證據進行審查判斷，并享有是否采信的裁量權。工傷保險法律屬社會法的范疇，但對未參加工傷保險的勞動者，工傷保險待遇仍然需要通過民事訴訟進行救濟。雖然《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》(以下簡稱《證據規定》)第九條并未把認定工傷決定書納入具有預決效力的證據范疇，但我們認為，認定工傷決定書是一種依嚴格法定程序作出的公文書，在民事訴訟中，具有很強的證明力，對勞動者與用人單位之間存在勞動關系也具有預決力，當事人一般不得再行爭辯，但并非絕對不能推翻。
其次，從救濟途徑看，對未生效的認定工傷決定書，當事人不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。若當事人在法定期限內未申請行政復議或提起行政訴訟，認定工傷決定書生效后，即使有錯，《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》均未賦予救濟途徑，當事人只能在民事訴訟中請求人民法院不予采信，對這最后的、唯一的救濟途徑，不應徹底封閉。在民事訴訟中，雖然不能宣告認定工傷決定書無效，但可以決定不予采信。
綜上所述，通過對上述內容的閱讀，我們了解到工傷認定書是工傷認定過程中重要的法律文件，由當地的勞動局出具，具備永久的效力，談不上過期這一說，經過工傷認定，屬于工傷的，工人家屬還得辦理傷殘鑒定，這一步是要明確傷殘等級，確定工傷等級。律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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