一、工傷九級私了多少錢

工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

工傷九級的受害者，應(yīng)當(dāng)依據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

賠償范圍為：

1、醫(yī)療費;2、住院期間伙食補助費;3、交通費;4、食宿費;5、康復(fù)性治療費;6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用;7、工資、福利;8、護(hù)理費。

上訴某些費用(比如交通、食宿費等)如果是工傷保險基金支付的要經(jīng)過批準(zhǔn)，私了的那么就是除了醫(yī)療、伙食、交通、護(hù)理那是一個實事求是索賠的，九級工傷最有爭議的就是康復(fù)性治療費和工資、福利，其中公了的工資、福利是：

（1）保留勞動關(guān)系的：沒有工傷津貼;

（2）傷愈后推出工作的：發(fā)放以本人工資為基數(shù)的一次性傷殘補助金：【標(biāo)準(zhǔn)：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月】

二、工傷九級享受待遇

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付;

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費;

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷鑒定為九級后，若是企業(yè)想要私了，這個賠償也要根據(jù)具體的情況、員工的相關(guān)工資、相關(guān)費用等而進(jìn)行定論。貿(mào)然獅子大開口固然不好，而隨便一筆錢或許又會有大損失，具體還是應(yīng)該當(dāng)面咨詢專業(yè)律師進(jìn)行細(xì)節(jié)討論。以上就是由律霸網(wǎng)小編為大家?guī)淼南嚓P(guān)資料，如您還有疑惑，歡迎在線咨詢。