第六條職工在下列情況下負傷、致殘或死亡的,認定為工傷:

(一)從事企業日常生產、工作或企業負責人臨時指派的與本企業生產、工作密切相關的工作的。在緊急情況下雖未經本企業負責人指定,但從事直接關系本企業重大利益工作的。

緊急情況系指突發的危及國家財產及人身生命安全的事件。

(二)經本企業負責人安排或同意,從事與本企業有關的科學試驗,發明創造和技術改造工作的。

(三)在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。

(四)在生產工作的時間和區域內,由于企業的勞動安全衛生設施不符合國家規定標準造成意外傷害的,以及由于工作性質、勞動強度、勞動時間等因素致使工作緊張突發疾病造死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的。

(五)因履行職責遭致人身傷害的。

(六)從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和群眾利益的活動的。

(七)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的.

(八)因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或失蹤的,或因突發疾病造成死亡或第一次救治后全部喪失勞動能力的。

(九)在上、下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或本人主要責任的機動車事故的。

(十)法律、法規規定的其它情形。

第七條職工由于下列行為造成負傷的、致殘或死亡的,不應認定為工傷:

(一)犯罪或違法。

(二)自殺或自殘。

(三)斗毆。

(四)酣酒。

(五)以造成傷害為目的的蓄意違章行為(此款必須與圖簡便、省事的違章行為嚴格區別開來)。

(六)法律、法規規定的其它情形。

第八條企業發生工傷事故后,必須積極組織救治,并在24小時內向勞動行政部門報告。

第九條工傷事故發生5日內的,企業應持工傷報告書、傷殘職工或死亡職工家屬申請工傷保險待遇手續,到勞動行政部門審查確認。特殊情況,時間可延長至15日。

第十條職工患職業病,經職業病防治機構確診15日內,由企業持職業病報告書、醫療檔案、職工檔案和職工個人申請工傷保險待遇手續,到勞動行政部門審查、確認。

第十一條勞動行政部門接到企業的《工傷報告書》和《職業病報告書》后應在10日內作出工傷認定決定,并書面通知企業和職工本人。

第十二條職工因工死亡的.企業應持飛工傷報告書》與遺屬《因工死亡遺屬撫恤待遇申請表》、醫療部門死亡證明、職工檔案、遺屬經濟狀況等合法證明，到勞動行政部門申請確認及因工死亡各項待遇。經勞動行政部門審查確認、核定享受遺屬撫恤待遇人數、標準,核發《黑龍江省企業職工因工死亡撫恤證》。其遺屬憑該證向社會保險機構領取各項待遇。

第十三條工傷認定根據以下資料和情況進行：

(一)企業的《工傷事故(職業病)報告書》。

(二)職工或死亡職工遺屬的工傷保險待遇申請表。

(三)指定醫院或醫療機構初次救治工傷的診斷書或職業病診斷書。

(四)職業病職工檔案及醫療檔案。

(五)勞動行政部門的工傷事故調查材料。

第十四條職工因工外出期間或在搶險救災中失蹤的,企業應向企業所在地公安、勞動行政部門報告,待人民法院宣告死亡后,勞動行政部門進行因工死亡確認。