勞動能力鑒定申請步驟有哪些

勞動能力鑒定申請程序：辦理時間1、職工發生工傷，經治療醫療終結期滿（傷情相對穩定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。出院前已作出工傷認定的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在職工醫療終結期滿三十日內向本當地勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。2、出院后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出勞動能力鑒定申請并按規定進行鑒定。提出申請提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。應提供的材料主要包括：工傷認定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關的放射材料等）。

（一）傷認定決定書（或工傷證）的復印件1份；

（二）被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張；

（三）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的復印件；

（四）申請再次鑒定（確認）的，需提供初次鑒定結論通知書的復印件。

（五）工亡職工供養親屬進行勞動能力鑒定（確認），還需提供被鑒定人與工傷職工之間親屬關系的有效證明；

（六）法規、政策規定或勞動能力鑒定經辦機構要求提供的其他資料。提供上述資料的復印件時，應將原件一并送勞動能力鑒定經辦機構核對（核對后退持有人保管）。進行審查勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應對下列事項進行審查：（1）申請的事項是否屬于勞動鑒定的內容；（2）申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理；（3）申請書及有關材料是否齊備并符合要求；對申請書不明確，有關材料不齊備的，應指導申請人予以補充。鑒定程序勞動鑒定委員會辦公室經審查決定受理的申請，可以根據鑒定情況，選擇以下程序：（1）將申請書及報送材料分類、分科整理、登記；（2）通知用人單位和被鑒定人有關鑒定事宜。（如：鑒定的時間、地點、注意事項等），并組織協調鑒定工作；（3）指定勞動鑒定醫院、聘用勞動鑒定專家組成技術鑒定組；（4）勞動鑒定醫院指定合格的醫生根據被鑒定人受傷的部位或病情進行檢查，寫出診斷報告；鑒定專家組對被鑒定人及材料進行技術鑒定并寫出鑒定意見；（5）勞動鑒定委員會依據國家標準、勞動法規及鑒定意見作出鑒定結論。

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