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寧波
工傷認定后有爭議該怎么處理
工傷認定后有爭議該怎么處理
現行認定工傷的法律和政策依據是《中華人民共和國勞動保險條例》、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》和全國總工會《勞動保險問題解答》等規定，負責監督執行政策的是名級勞動行政部門的社會保險行政機構的。因此，勞動者和用人單位對工傷認定問題發生爭議，當事人可向當地勞動行政部門的社會保險行政機構申訴，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。由勞動行政部門的社會保險行政機構處理的，當事人對其認定結論不服時，可依法提起行政復議或行政訴訟；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合受理條件，仲裁委員會應予受理，并按《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》的有關規定委托當地勞動行政部門的社會保險行政機構進行認定，然后依據認定結論和國家有關規定進行處理。
申請工傷認定需要提供的材料
向申請工傷認定時，需要提供以下材料：
(1)勞動關系證明。即用來證明你和發生工傷事故的工廠存在勞動關系的證明。能夠作為勞動關系證明的材料包括：廠證、勞動合同、工作證、工資單、工資卡、工卡等。復印有工友身份證和廠牌的書名證明也可以作為勞動關系證明。
(2)醫院的診斷證明和病歷。用來證明你的受傷情況。
(3)本人的身份證復印件。
(4)企業的工商注冊資料(在工商局復制)
(5)填寫一份工傷認定申請表。
(6)本人一寸照片7張。
工傷死亡認定的標準
工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡?。
3、工傷或職業病停工留薪期間死亡。
4、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。
5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。
工傷認定后如果有爭議，建議勞動者可以按照法律的要求來進行處理，在自己無法處理的時候及時求助專業的律師，讓他們幫助到自己。對于工傷認定后有爭議的情況該怎么樣去解決你自己不是很清楚，可以在線詢問律霸網律師。
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