工傷認(rèn)定糾紛資訊回放：

7月23日，一名中暑的中年男子被匆忙推進(jìn)安徽省二院急診科。醫(yī)生診斷發(fā)現(xiàn)，男子系中暑后昏迷。雖然醫(yī)護(hù)人員極力搶救，但最終沒能挽回他的生命。一位參與搶救的醫(yī)生介紹，男子送來(lái)時(shí)完全失去意識(shí)，生命體征微弱，表現(xiàn)出典型的中暑癥狀：“他的血壓低，心率快。”

男子最終被診斷為熱射病，這是最高級(jí)別的中暑癥狀。據(jù)悉，該患者當(dāng)時(shí)體溫一度高達(dá)42度。遺憾的是，7月24日，該患者因搶救無(wú)效宣布身亡。安徽商報(bào)記者了解，死者今年46歲，肥東人，當(dāng)天去鄰村干活，隨后出現(xiàn)不適被送往醫(yī)院搶救。

省二院急診科醫(yī)生介紹，目前該院收治了多名中暑患者，多為身體有疾病的老年人，該患者是最嚴(yán)重的中暑患者。

他說(shuō)，隨著夏季氣溫不斷攀升，重癥中暑等因高溫造成的、死亡率較高的疾病患病率也在升高。

工傷認(rèn)定糾紛法律咨詢：

人們普遍認(rèn)為，新修訂《防暑降溫措施管理辦法》的頒布實(shí)施，是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的一大進(jìn)步，在我國(guó)大多數(shù)地區(qū)步入炎熱夏季的時(shí)候，在工作崗位發(fā)生中暑終于可以享受工傷待遇。另一方面，人們又有理由擔(dān)心，新修訂《防暑降溫措施管理辦法》畢竟還不是國(guó)家法律，勞動(dòng)法對(duì)節(jié)假日加班費(fèi)有明確規(guī)定，而拿不到合理加班費(fèi)者不在少數(shù)，那么該規(guī)定會(huì)不會(huì)也流于形式?氣溫在34℃時(shí)中暑算不算工傷?

我國(guó)現(xiàn)行職業(yè)病目錄包括10大類115種法定職業(yè)病，比較塵肺病和職業(yè)中毒等常見職業(yè)病，勞動(dòng)者對(duì)于職業(yè)性中暑屬于國(guó)家法定職業(yè)病的知曉程度較低。人們或許認(rèn)為，中暑是由于天氣炎熱所致，而較少考慮用人單位在預(yù)防職業(yè)性中暑方面，與預(yù)防塵肺病和職業(yè)中毒一樣，承擔(dān)有防止有害因素?fù)p害勞動(dòng)者健康權(quán)益的具體責(zé)任和義務(wù)。因此相當(dāng)一部分勞動(dòng)者在發(fā)生職業(yè)性中暑后，不知道可以申請(qǐng)職業(yè)病診斷，從而享有相應(yīng)的工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

職業(yè)性中暑在本質(zhì)上屬于可以預(yù)防的疾病。新修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，對(duì)于高溫作業(yè)和高溫天氣做了具體的描述，對(duì)于高溫天氣情況下如何安排高溫作業(yè)進(jìn)行了具體的限定，有助于防范職業(yè)性中暑的發(fā)生。由于導(dǎo)致職業(yè)性中暑發(fā)病的原因不僅與絕對(duì)氣溫有關(guān)，還取決于空氣濕度、勞動(dòng)負(fù)荷強(qiáng)度、連續(xù)作業(yè)時(shí)間以及勞動(dòng)者身體基礎(chǔ)狀況等因素，在現(xiàn)行的職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)中，并不存在氣溫低于35℃時(shí)中暑不算工傷的技術(shù)依據(jù)。

職業(yè)性中暑是在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和(或)水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和(或)心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。由于起病急驟，嚴(yán)重時(shí)可能危及患者生命。我國(guó)現(xiàn)行的職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)中，將中暑分為輕癥中暑與重癥中暑，后者包括熱射病、熱痙攣與熱衰竭。

對(duì)于職業(yè)性中暑重在預(yù)防。在高溫作業(yè)條件下，如果勞動(dòng)者出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中、動(dòng)作不協(xié)調(diào)等情況時(shí)，有可能處于中暑先兆的狀態(tài)，此時(shí)果斷中止高溫作業(yè)，及時(shí)就醫(yī)，就有可能終止病情的進(jìn)一步發(fā)展。人的健康最為寶貴，社會(huì)各界，包括用人單位和勞動(dòng)者了解職業(yè)病防治法和《防暑降溫措施管理辦法》，對(duì)于減少職業(yè)性中暑的發(fā)病至關(guān)重要。