在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工個人如何申請工傷認定,具體辦理流程是什么
員工個人如何申請工傷認定：
用人單位須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為之日起30日內申請工傷認定;用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害的職工或者其近親屬、工會組織須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請工傷認定。用人單位未在期限內提交工傷認定申請的，在受傷害的職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請之前發生的符合規定的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。
具體辦理流程是：
一、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》;
二、受理環節。基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》;
三、承辦環節。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發出《關于傷亡事故調查處理的通知》，核實有關情況。收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷部門進行調查、核實;
四、辦結環節。工傷保險部門就正式受理之日起60日內做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。
以上就是律霸網小編為大家帶來的關于員工個人如何申請工傷認定的相關知識，希望能夠對大家有一定的幫助。在受了工傷之后，當然第一步是進行治療，在治療過程中的一切材料大家都要保存下來，作為重要依據。那么律霸網小編就介紹到這里了，如果還有什么不明白的地方，歡迎到律霸網站咨詢我們的專業律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
吳月律師系遼寧卓政律師事務所專職律師，畢業于“全國211工程”重點院校遼寧大學。本著勤勉盡職的職業精神，利用自身扎實的法學知識和不斷豐富的實踐經驗，吳律師多年來辦理過各類民事、經濟、行政、刑事等案件，最大程度地維護當事人的合法權益，深得當事人的廣泛好評。擅長領域：人身損害、婚姻家庭、交通事故、工傷賠償、勞動糾紛、合同糾紛、刑事辯護、常年顧問。聯系：13940520866，18642086136。：348426602，E-mail：[email protected]。聯系地址：青年大街1號市府恒隆廣場23層。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在職員工兼職做顧問違法嗎
2020-12-182020江蘇省揚州市的精神損害賠償標準
2021-03-15因生病不能勝任工作離職補償是怎樣的
2021-03-09采取行政強制措施必須立案嗎
2020-12-09保證金質押是否可以指示交付
2020-11-09在公共場合做愛構成犯罪嗎
2021-02-09懷孕女子犯罪怎么處理,會坐牢嗎
2021-02-05購買保障性住房的標準
2021-02-21公司房產抵押貸款步驟是怎樣的
2021-02-08再審時變更訴訟請求怎樣進行
2020-11-16非法占用林地如何追究刑事責任
2021-02-12變更公司名稱有什么程序
2021-01-17勞動合同到期勞動者辦理離職手續怎么做
2021-03-02煙臺市企業職工勞動關系轉移
2021-02-02辭退實習期員工違法嗎
2020-11-16實習協議期是多久
2021-03-18雇傭關系的賠償責任是什么
2021-02-25施工工程糾紛屬于勞動仲裁管轄嗎
2021-02-06勞動糾紛人事需要負責嗎
2021-02-08產品責任險的賠償問題如何處理
2021-03-15